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People Doc recherche ses futurs collaborateurs

People Doc : spécialiste de la digitalisation des processus RH

Créé en 2007, cette Start-up est spécialisée dans la dématérialisation des fonctions RH. l’objectif ? Faciliter la vie des entreprises et des divers collaborateurs au sein des entreprises. Ainsi, People Doc met à leur disposition des outils pour automatiser les processus RH de l’on-boarding à l’off-boarding. La start-up à été rachetée en 2016 par l’entreprise américaine Ultimate Software, 1ère du classement Best Workplaces in Technology depuis trois années. Et dans un soucis de continuelle performance et innovation, People Doc recherche ses futurs collaborateurs.

De nombreux postes à pourvoir !

En effet, ce spécialiste de la digitalisation lance une grande campagne de recrutement pour fin 2019 et toute l’année 2020. Aussi, c’est plus de 220 postes à pourvoir dont 60 avant la fin de l’année. Une large palette de métiers et une grande flexibilité dans l’environnement de travail. Philippe Raynaud, directeur France de People Doc est l’invité de Jérôme Joinet dans le Journal de l’Emploi, sur Demain !

pénurie de compétences

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Envie de changer de voie ? Rendez-vous au salon Génération Reconversion

Les métiers évoluent, les marchés se transforment. La reconversion professionnelle s’impose par nécessité pour certains, par envie pour d’autres. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Mas, directeur de Transition Pro Île-de-France. Ensemble, ils présentent la troisième édition du salon Génération Rec...

Secteur quaternaire : et si contribuer valait plus que produire ?

Et si le futur du travail n’était pas une fatalité technologique, mais une aventure collective à écrire ? C’est la conviction de Jérémy Lamri, invité de Julienne Nadin dans Future of Work. Entrepreneur, chercheur et auteur de plusieurs ouvrages sur les mutations du travail, il propose une lecture lucide et engagée de ce qui nous [&he...
CEP

Vous pensez à changer de métier ? Le CEP peut tout accélérer

Crise économique, révolution numérique, mutations sectorielles : dans ce contexte instable, les actifs sont nombreux à envisager une reconversion ou une évolution de carrière.Mais comment s’y retrouver dans la multitude d’options, de formations et de dispositifs existants ?C’est là qu’intervient le Conseil en évolution profession...