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Ici on recrute

ICI ON RECRUTE : FOLLOW

Séance de rattrapage pour ceux qui n’ont pas pu voir l’interview de Steven Kavay, directeur général de Follow au micro de Jérome Libeskind sur Demain TV.

FOLLOW RECRUTE 20 PERSONNES

Follow est un logiciel médical 100 % en ligne co-construit avec des médecins et chirurgiens spécialisés. Le but est de faciliter la vie des praticiens pour leur permettre de se concentrer sur leur vocation : soigner les patients.

Après une levée de fonds de 4 millions d’euros depuis 2020 et 130 médecins associés, Follow recrute 20 personnes: commerciaux, consultant formation, développeurs .

Aujourd’hui Follow c’est 2,5 millions de patients suivis pour 1700 professionnels santé utilisateurs et plus de 100 % de croissance par an depuis 3 ans.https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/follow-health/jobs?page=1

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...