Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
10 - Génération Reconversion 2025

ANLCI: Agir contre l’illettrisme pour favoriser les reconversions

ANLCI

L’invitée de cette édition de Générations Reconversion est Cécile Jaffré, directrice de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) . Elle nous rappelle l’ampleur du problème : 3,7 millions d’adultes en France rencontrent des difficultés à lire, écrire ou compter. Plus de la moitié d’entre eux sont pourtant en emploi, ce qui en fait un enjeu majeur pour le monde du travail. Notamment quand il est question de reconversion professionnelle.

Les actions de l’ANLCI : lutter contre l’illettrisme en France

L’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) a pour mission de sensibiliser, coordonner et soutenir les initiatives visant à réduire l’illettrisme en France. Elle agit principalement en accompagnant les acteurs de terrain. Que ce soit les entreprises, collectivités, associations et établissements de formation, afin de développer des programmes adaptés. Des programmes déstinés aux adultes en difficulté avec la lecture, l’écriture ou le calcul. L’ANLCI mène également des campagnes de communication pour sensibiliser le grand public. Permettant ainsi de promouvoir l’accès à l’éducation tout au long de la vie, mettant l’accent sur l’insertion professionnelle et l’autonomie des individus.

L’ANLCI propose des outils de repérage et d’accompagnement. Par exemple l’outil EVA et la boîte à outils « Les incontournables », accessibles aux entreprises et aux organismes de formation. Les personnes en difficulté peuvent également contacter le numéro vert 0 811 01 10 35. Via ce Numéro toute personne sera orientée vers une structure adaptée.

À l’occasion du salon, l’ANLCI a renouvelé sa convention de partenariat avec Transition Pro Île-de-France. Objectif : mieux intégrer la question des compétences de base dans les parcours de reconversion et faciliter l’accès à des certifications comme CléA.

CléA : un dispositif clé pour valoriser les compétences professionnelles

Le dispositif CléA permet aux adultes en reconversion ou en parcours professionnel de certifier leurs compétences de base dans sept domaines essentiels : communication, mathématiques, informatique, travail en autonomie, résolution de problèmes, santé-sécurité et relations professionnelles. Destiné à tous les salariés ou demandeurs d’emploi, ce certificat favorise la mobilité professionnelle et facilite l’accès à des formations qualifiantes. CléA constitue ainsi un véritable tremplin pour sécuriser un projet professionnel, valoriser son expérience et répondre aux exigences du marché du travail.

plus d’info sur www.anlci.gouv.fr

Documentaire: L’Appel de la Mer 2026, Histoire du Grand Delta

Plongez dans le coeur battant du Grand Delta de la rivière des Perles (Guangdong – Hong-Kong – Macao). Un territoire où la mer n’est pas une frontière, mais un Horizon d’innovation et de passion. Ce documentaire en immersion nous emmène au-delà des chiffres et des gratte-ciels, à la rencontre de celles et ceux qui d...
management bienveillant

Management bienveillant : diriger, c’est d’abord prendre soin

Dans cet épisode de Future of Work, Julienne Nadin reçoit Audrey Arnaud, fondatrice de Mamabali. À travers le développement de son entreprise, elle revient sur sa manière de diriger et d’accompagner ses équipes au quotidien.  Elle décrit une pratique du management fondée sur l’écoute, la proximité et le temps accordé aux pers...
C'est de la com !

C’est de la com ! – avec Frédéric Fougerat

Tout le monde communique, mais tout le monde n’est pas communicant.Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Frédéric Fougerat, président de Tenkan Paris et auteur de C’est de la com ! 60 idées reçues sur la communication. Il revient sur les clichés persistants autour de la communication : un métier jug...
clichés sur les seniors

Seniors : déconstruire les clichés côté recruteurs

Dans ce deuxième épisode de “Dites-moi tout”, l’émission s’attaque à un sujet central lorsqu’on parle d’emploi des plus de 50 ans : les clichés sur les seniors. Manque supposé de compétences, difficulté à s’adapter, déconnexion avec des équipes plus jeunes… Ces idées reçues continuent de peser sur les parcours des sa...