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Si On Changeait ?

Et si on changeait notre modèle économique avec le MOUVES ?

Pour un modèle d’entreprise plus juste

Le monde change et l’économie aussi. Face aux multiples enjeux économiques, sociaux ou encore environnementaux, serait-ce le moment de repenser le fonctionnement de notre économie ? C’est l’objectif du MOUVES, le Mouvement des Entrepreneurs Sociaux. Ainsi, il faut concilier la croissance économique, la justice sociale et la préservation des ressources pour un nouveau modèle d’entreprises qui pourra représenter 25% de notre économie dans 5 ans. Pour en parler, Jérôme Joinet reçoit Caroline Neyron, déléguée générale du MOUVES.

Les universités d’été de l’économie de demain

C’est dans cette dynamique que les 3 et 4 septembre derniers se sont tenues les universités d’été de l’économie de demain. A l’origine de cette opération, le collectif #NousSommesDemain, initié par le MOUVES. En effet, il réunit tous les réseaux d’entreprises désireux de faire bouger l’économie. Conférences, débats, ateliers, au termes de ces deux jours ont été introduits 12 principes d’actions concrets pour changer l’économie française. Les universités d’été de l’économie de demain, à découvrir dans ce nouveau numéro de Si on changeait.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...