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01 - Le Journal de l'Emploi

Le sport au service de l’emploi avec Pass’Sport pour l’emploi

Allier sport et emploi

C’est en 2017 que le chef étoilé Thierry Marx et le judoka français champion d’Europe Benoît Campargue s’associent et créé Pass’Sport pour l’emploi. A destination des jeunes, et moins jeunes, pour favoriser l’insertion et l’accès à l’emploi, les équipes de Pass’Sport pour l’emploi s’engagent à transmettre les valeurs du travail, finalement pas si éloignées des valeurs sportives. Ainsi, l’accent est mis sur la rigueur et la motivation au travers de diverses formations gratuites. Encadré par une équipe soucieuse de la réussite des élèves, Pass’Sport pour l’emploi assure un CDI au sortir de la formation. Pour nous en parler, Benoit Campargue est l’invité de Jérôme Joinet dans le Journal de l’Emploi.

Des formations garanties 100% emploi 

Ainsi les équipes de Pass’Sport pour l’emploi proposent des formations complètes sur 12 semaines. A travers ces formations, devenez animateur sportif ou encore agent de prévention et sécurité. Riche de forts partenariats comme la RATP ou Pôle Emploi, être formé auprès de Pass’Sport pour l’emploi c’est repartir avec un CDI en poche. Enfin, retrouvez toutes les informations sur www.sport-pour-l-emploi.com.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...