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Paroles d'agriculteur

Maison Moreau : la transmission un projet affiné

Maison Moreau, retour sur une transmission d’exploitation agricole réussie.

Après 37 ans de bonheur entrepreneurial dans le Loir et Cher, Jean-Pierre Moreau et son épouse Martine ont raccroché leurs blouses de fromager te cédé la Maison Moreau. Ils ont d’abord transmis en 2002  l’activité de la chèvrerie à Pascal Huger. Puis, en 2012, ils ont donné les clés de l’atelier de transformation à Jean-Luc Bilien en 2012. Voila une transmission rondement menée en deux temps. Martine et Jean-Pierre sont heureux de voir cette continuité et le développement des deux entités qui poursuivent la contractualisation au-delà de leur présence

Paroles d’Agriculteur

Découvrez le témoignage de Jean-Pierre Moreau et de son conseiller Christophe Dulou dans ce numéro de Paroles d’Agriculteur. Retrouvez d’autres parcours d’agriculteurs

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...