Les métiers évoluent rapidement sous l’effet des mutations économiques et de l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, les entreprises doivent aussi réfléchir à la manière d’accompagner leurs salariés dans leurs évolutions professionnelles. Présidente des Entrepreneurs Île-de-France, Virginie Faivet était présente au salon Générations Reconversion × Nouvelle Vie Pro pour échanger sur ces enjeux.
La montée en compétences au cœur des évolutions professionnelles
Pour Virginie Faivet, l’évolution des métiers ne signifie pas forcément qu’il faut changer complètement de profession. Les compétences peuvent elles aussi évoluer progressivement. Elle observe d’ailleurs que les échanges portent de plus en plus sur les skills et les compétences, plutôt que sur les seuls intitulés de métiers.
Cette approche peut permettre aux salariés de faire évoluer leur carrière sans nécessairement repartir de zéro. Une montée en compétences peut ainsi déjà modifier les missions, les responsabilités ou la manière d’exercer un métier.
L’intelligence artificielle participe également à cette transformation. Virginie Faivet explique que les outils et les méthodes de travail changent, notamment dans le numérique et la communication. Pour autant, elle souligne que l’utilisation d’un outil ne suffit pas : la réflexion et l’humain restent essentiels.
Accompagner les salariés dans leurs choix
Pour les entreprises, l’enjeu consiste donc aussi à accompagner les personnes face à ces changements. Virginie Faivet estime que le besoin d’accompagnement reste important, notamment pour les personnes qui souhaitent retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Elle rappelle que l’humain ne peut pas être remplacé par une approche entièrement automatisée.
Les salariés qui envisagent une reconversion peuvent par ailleurs s’appuyer sur différents dispositifs et acteurs. Les Entrepreneurs Île-de-France informe notamment sur des solutions comme Transition Pro, France Travail ou l’APEC.
Pour Virginie Faivet, une évolution professionnelle doit enfin tenir compte à la fois des envies de chacun et de la réalité du marché de l’emploi. S’informer et se faire accompagner permet ainsi de mieux construire son projet avant de se lancer.
