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Créer son entreprise à partir d’une application.

De l’application à l’entreprise.

Créer son entreprise à partir d’une application que vous avez conçue est le rêve de nombreux entrepreneurs. Anne Christelle Perochon retrace le chemin parcouru entre le moment où elle a imaginé le prototype et la création de l’application de BIM. Anne Christelle identifie deux étapes. D’une part, l’étape marché. Pendant un an, elle a étudié les besoins, consulté les futurs utilisateurs et imaginé un prototype. Avec les médias sociaux, il est désormais facile de sonder un panel significatif. D’autre part, l’étape business. C’est le moment où elle a défini son business plan et sa stratégie.

Elle livre quelques conseils qui ont permis à son application BIM d’atteindre les 100 000 utilisateurs actifs. BIM est un assistant personnel qui  permet de réserver une table dans les meilleurs restaurants à la dernière minute. Découvez d’autres expériences et conseils pour développer votre application et créer votre entreprise avec Webar,  Wishibam ou Yes We Green

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...