Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Engie offre des opportunités d’alternance

Philippe Sarre, directeur des ressources humaines et de la transition chez Engie Solutions, était l’invitée du journal de l’emploi. Le groupe Engie, l’un des leaders mondiaux de la transition énergétique, propose pas moins de 1800 postes en contrat d’alternances à pourvoir.

Engie se distingue en tant que groupe énergétique engagé dans la fourniture de l’énergie la plus verte et la plus neutre possible. En offrant des contrats d’alternance dans des domaines techniques liés à la transition énergétique, Engie contribue activement à la lutte contre le changement climatique et à la promotion d’un avenir plus durable. Ces contrats couvrent une large gamme de métiers, allant du Bac au Bac +2, principalement dans les domaines techniques.

Défis et solutions

Malgré la forte demande pour les profils techniques dans toutes les entreprises, le métier de l’énergie reste souvent méconnu des jeunes. Pour remédier à cela, Engie propose aux jeunes de Bac à Bac +3 de suivre leur formation au sein du CFA d’Engie, également connu sous le nom d’Académie de la Transition Énergétique. L’objectif ambitieux est de recruter 400 apprentis par an via le CFA et de les embaucher à l’issue de leur alternance.

Engie ne se contente pas de recruter des jeunes diplômés. Le groupe s’engage également à former et à intégrer les personnes qui ont quitté le système scolaire. Le CFA d’Engie a ainsi mis en place un dispositif dédié à l’accueil de jeunes sans diplômes ni qualifications, offrant un parcours de prépa-apprentissage de 7 semaines pour ceux désireux d’apprendre un métier.

La Collab : une entreprise collective qui réinvente le travail indépendant

À l’heure où le monde du travail est en pleine mutation, certains modèles hybrides bousculent les lignes entre salariat et entrepreneuriat. C’est le cas de La Collab, une entreprise collective qui réunit des freelances experts dans les domaines du marketing, de la communication et du digital. Née de la volonté de concilier liberté pro...

Pourquoi la formation en ligne séduit de plus en plus de professionnels ?

Aujourd’hui, la formation en ligne attire de plus en plus de personnes souhaitant évoluer professionnellement, sans contrainte géographique ni horaire. D’après le Baromètre Digital Learning ISTF 2024, près de 60 % des entreprises proposent aujourd’hui une offre de formation majoritairement à distance. Mais comment expliquer cette t...
pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...

Envie de changer de voie ? Rendez-vous au salon Génération Reconversion

Les métiers évoluent, les marchés se transforment. La reconversion professionnelle s’impose par nécessité pour certains, par envie pour d’autres. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Mas, directeur de Transition Pro Île-de-France. Ensemble, ils présentent la troisième édition du salon Génération Rec...