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01 - Le Journal de l'Emploi

L’ECITV : des formations aux métiers du digital et de l’audiovisuel

Le digital : un secteur d’avenir

Le digital a de beaux jours devant lui ! En effet, en 2018, près de 80 000 emplois n’auraient pas été pourvu. Le digital c’est de l’emploi, mais pour quels métiers ? Community manager, webmaster, consultant en e-reputation… Autant de métiers porteurs d’emploi dans un secteur en perpétuelle croissance. Si l’ECITV s’emploi à former les professionnels digitaux de demain, l’école met un point d’honneur à faire le lien entre diverses spécialités, toujours plus proches les unes des autres. Tel est le cas de l’audiovisuel, aujourd’hui partout et surtout sur le web. Yoann Barrier, directeur de l’ECITV est l’invité du Journal de l’Emploi.

Une école pour se former aux métiers d’avenir

Et pour former aux métiers de demain, l’ECITV propose des parcours de formations adaptés et professionnalisants. En effet, au travers de ses différentes formations du bachelor au mastère, l’ECITV fait découvrir aux étudiants les mondes du digital et de l’audiovisuel mais pas que ! Dans un soucis de perpétuelle évolution de ces secteurs, l’école ouvre une nouvelle formation en data et intelligence artificielle. Découvrez les formations de l’ECITV pour des métiers d’avenir, dans ce nouveau numéro du Journal de l’Emploi.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...