Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
05- le Journal de la formation

Reconversion professionnelle : le point avec Claire Pascal

Cette édition du Journal de la Formation met l’accent sur la reconversion professionnelle. Pour éclairer ce débat, Claire Pascal, directrice générale de Comundi et administratrice de la Fédération des Acteurs de la Compétence, a partagé son expertise sur ce sujet.

Aujourd’hui, un nombre croissant de salariés aspirent à changer de métier. Ce désir de transition est alimenté par plusieurs changements sociétaux majeurs. Contrairement à il y a quelques décennies. Les travailleurs d’aujourd’hui embrassent l’idée de plusieurs carrières au cours de leur vie professionnelle. L’idée que le choix est désormais permis ouvre de nouvelles perspectives. Permettant ainsi aux individus d’explorer différentes voies professionnelles en fonction de leurs intérêts et de leurs aspirations. L’usure et l’épuisement au travail ont également contribué à ce changement de mentalité, rendant difficile l’exercice d’un même métier tout au long de sa carrière.

Que faut-il mettre en place ?

La reconversion professionnelle devient donc une nécessité pour de nombreux travailleurs, et cela implique un investissement conséquent en termes de formation. Cette transition demande une mobilisation importante des individus, des entreprises et des pouvoirs publics. Il est crucial d’offrir un accompagnement adéquat pour aider les individus à choisir le métier et la formation qui correspondent le mieux à leurs aspirations et à leurs capacités.

Bien que plusieurs dispositifs existent déjà, tels que Transitions Pro, ils ne suffisent pas à répondre à cette demande croissante de reconversion. Les dispositifs actuels sont souvent complexes à mettre en œuvre, ce qui crée des obstacles pour les personnes souhaitant se reconvertir. Il est nécessaire de mettre en place un dispositif universel, simple, lisible et facile à mobiliser. Ce dispositif devrait offrir une sécurité tant pour les entreprises que pour les individus qui envisagent une reconversion professionnelle.

À cet égard, des négociations sont en cours sur le projet de loi « Pacte de vie au travail ». Ce projet vise à répondre aux défis actuels du marché du travail, y compris la reconversion professionnelle. En simplifiant les dispositifs et en sécurisant les parcours professionnels, ce projet de loi pourrait contribuer à faciliter la transition vers de nouveaux métiers et à accompagner les travailleurs tout au long de leur carrière.

pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...

Envie de changer de voie ? Rendez-vous au salon Génération Reconversion

Les métiers évoluent, les marchés se transforment. La reconversion professionnelle s’impose par nécessité pour certains, par envie pour d’autres. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Mas, directeur de Transition Pro Île-de-France. Ensemble, ils présentent la troisième édition du salon Génération Rec...

Secteur quaternaire : et si contribuer valait plus que produire ?

Et si le futur du travail n’était pas une fatalité technologique, mais une aventure collective à écrire ? C’est la conviction de Jérémy Lamri, invité de Julienne Nadin dans Future of Work. Entrepreneur, chercheur et auteur de plusieurs ouvrages sur les mutations du travail, il propose une lecture lucide et engagée de ce qui nous [&he...
CEP

Vous pensez à changer de métier ? Le CEP peut tout accélérer

Crise économique, révolution numérique, mutations sectorielles : dans ce contexte instable, les actifs sont nombreux à envisager une reconversion ou une évolution de carrière.Mais comment s’y retrouver dans la multitude d’options, de formations et de dispositifs existants ?C’est là qu’intervient le Conseil en évolution profession...