La mixité dans le transport routier progresse lentement. R.A.S. Intérim propose des La mixité dans le transport routier progresse lentement. Pour accélérer le changement, R.A.S. Intérim a lancé des formations 100 % femmes. Dans cet épisode du Journal de la Formation, Amel Touag, détaille ce dispositif pensé pour ouvrir le métier de conductrice poids lourd à un public encore trop souvent sous-représenté.
Former des conductrices pour féminiser un secteur en tension
Même en 2025, certains métiers restent fortement genrés. C’est le cas du transport, où les femmes représentent à peine 4 % des conducteurs. Face à ce constat, R.A.S. Intérim agit concrètement pour accélérer la mixité. Avec son programme “Agir au féminin”, l’entreprise propose des formations 100 % femmes à la conduite poids lourd et super poids lourd.
L’objectif : donner leur chance à celles qui n’ont jamais osé franchir le pas. Qu’il s’agisse d’un rêve d’enfance ou d’un projet de reconversion. Les formations, intégralement financées et rémunérées, durent de trois à six mois selon les permis visés. Elle débouchent sur une mission d’intérim garantie.
Le dispositif a déjà fait ses preuves : 115 femmes formées, 80 % de réussite au permis, 90 % d’emploi à la sortie. Pour R.A.S., ce n’est qu’un début. L’entreprise entend étendre cette approche à d’autres secteurs via sa plateforme My Business Academy, qui propose des parcours qualifiants dans la logistique, l’industrie ou encore la restauration.
