Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
05- le Journal de la formation

Journal de la Formation: le point sur le CPF avec CENTRE INFFO

Dans cette édition du Journal de la Formation proposée en partenariat avec Centre Inffo: Valérie Michelet et Fouzi Fethi Experts du droit de la Formation professionnelle nous proposent un point d’actualité sur le CPF.

Ces experts nous expliquent le contexte actuel du Compte personnel de formation notamment depuis la loi du 19 décembre 2022. Le CPF est un dispositif de formation professionnelle. Il a été mis en place pour permettre aux salariés et aux demandeurs d’emploi de suivre des formations afin d’acquérir de nouvelles compétences ou d’améliorer celles déjà existantes. Il est financé par les employeurs à hauteur de 1 % et par l’état avec des abondements supplémentaires pour certaines catégories de personnes. Les salariés aussi participent en utilisant une partie de leur rémunération.

En 2023, 97% des citoyens français ont entendu parler du compte CPF. Ceci grâce à une publicité direct, massive et continuelle. Depuis la loi, fini les intrusions par téléphone ou courrier des prestataires de formations. Fini les collectes de données pour cibler une personne en particulier. Dans le cas de non respect de la loi, c’est 375 000 euros d’amendes pour un organisme de formation et 75 000 euros pour un particulier.

Pour l’utilisation du CPF, une publicité encadrée!

La publicité classique reste autorisé et celle sur les réseaux très réglementé. Notamment grâce à la nouvelle loi qui encadre le marketing d’influence. Les influenceurs vendaient des formations douteuses ou tout simplement des objets électroniques grâce au compte CPF et ceci est illégale. Désormais, les influenceurs doivent ajouter la mention « pub » ou « collaboration » sur les publications. Ils doivent également rajouter l’identification du prestataire sous peine d’amende voire de 2 ans de peine de prison.

« Les organismes peuvent continuer à utiliser leurs réseaux sociaux dès lors qu’il ne s’adresse pas à une personne en particulier », explique Valérie Michelet. Facebook, Linkedin peuvent être des canaux de communication mais jamais dans la boite personnel des utilisateurs.

2026 : les grands défis RH avec Alternego

Transparence des salaires, mixité dans les instances dirigeantes, santé mentale des salariés, intelligence artificielle voilà les grands défis RH… L’année 2026 s’annonce comme un tournant majeur pour les entreprises françaises. Marie Donzel, directrice associée du cabinet Alternego, est l’invitée du Journal de l’Emploi. El...
Vroomly recrute

Vroomly recrute 60 profils dans la data, le commercial et le service client

Vroomly recrute. La plateforme française dédiée à l’entretien et à la réparation automobile ouvre 60 postes. Alexis Frerejean, cofondateur de Vroomly, est venu en parler dans Le Journal de l’Emploi. Créée en 2017, l’entreprise s’est construite pour accompagner les garages au quotidien. Elle leur fournit des outils numériques pou...

Quelle vie voulons-nous ?

Documentaire de Demain TV, réalisé avec Regard Production Depuis plusieurs années, la précarité étudiante s’est installée durablement en France. En 2025, 20 % des étudiants vivent sous le seuil de pauvreté. Une fois le loyer et les charges déduits, trois quarts d’entre eux disposent de moins de 100 € par mois, et plus de la [&hel...
salarié

VISIONS N°50 – Le salarié d’abord, le client ensuite ! Avec Laurent Guillou

Dans cette édition de Visions – un monde du travail en mutation, Laure Brignone reçoit Laurent Guillou, co-gérant du Groupe Facility, une entreprise de nettoyage professionnel implantée à Saint-Nazaire.Dans un secteur marqué par un fort turnover et des métiers souvent invisibles, Facility fait le choix d’un positionnement à contre-co...