Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Primark, 200 postes en alternance à pourvoir

Primark

Avec un projet d’ouverture de 4 magasins, Primark propose 200 postes en alternance. Cette entreprise spécialisée dans la vente de vêtements Prêt-à-porter, est présente en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis. Elle s’est développée depuis 10 ans en France ou elle compte 23 magasins et près de 6000 collaborateurs.

Gaétan Altero, responsable alternance chez Primark est l’invité du journal de l’emploi car l’entreprise recherche ses futurs vendeurs, manager commerce, Visual merchandiser ou encore gestionnaires RH. A noter, pour les postes de manager, une première expérience est nécessaire. En effet, le manager doit être en mesure de coordonner tout une boutique. Car il est responsable de l’image de marque dans son secteur.

Primark, Une alternance pour un emploi à Durée Indéterminée !

Primark a développé des partenariats avec des écoles de commerces, instituts ou universités tels que les groupes IGS et OMNES Education, des IAE, l’EM Strasbourg, Brest BS ou encore l’IUT Aix-Marseille, ont ainsi été mis en place afin de permettre au plus grand nombre de candidater à
ces offres de formation en alternance à la fois diplômante et qualifiante

Pour postuler : fr.emploi.primark.com

Le processus de recrutement est très rapide ! « 2 entretiens maximum et une réponse au bout de quelques jours » selon Gaétan Altero, responsable de l’alternance chez Primark. L’objectif de l’entreprise est de recruter les alternants en CDI à la fin de leur formation.

A Propos de Primark

Primark emploie plus de 70 000 personnes dans 15 pays en Europe et aux États-Unis. Fondé
en Irlande en 1969 sous la marque Penneys, Primark propose des produits de qualité à prix
abordables pour tous et pour tous les jours, des vêtements et des accessoires pour femmes,
hommes et enfants, ainsi que des produits de beauté et des articles pour la maison. En mettant
l’accent sur la création d’expériences de vente au détail exceptionnelles en magasin, Primark
continue de s’étendre sur les marchés existants et nouveaux, dans le but d’atteindre 530
magasins d’ici la fin de 2026

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...