L’intelligence artificielle transforme les métiers du numérique. Pourtant, le digital continue d’offrir des possibilités aux personnes qui souhaitent changer de voie. Lors du salon Générations Reconversion × Nouvelle Vie Pro, Amédie Sessi, fondatrice de Draw My Future, explique comment construire un projet professionnel vers la tech et le digital.
Le digital continue d’évoluer avec l’IA
Pour Amédie Sessi, l’arrivée de l’intelligence artificielle ne signifie pas la fin des opportunités dans le numérique. Certains métiers peuvent disparaître. D’autres apparaissent. Certains se transforment également.
Elle compare cette évolution à l’arrivée de l’ordinateur dans les entreprises. De nouveaux usages ont alors fait évoluer les métiers et les compétences. Pour elle, l’IA produit aujourd’hui un changement comparable dans le monde professionnel.
Les personnes en reconversion doivent donc apprendre à évoluer avec ces transformations. Mais elles ne doivent pas forcément changer complètement de métier. Un repositionnement professionnel peut parfois suffire.
Identifier ses compétences avant de changer de métier
Draw My Future accompagne les professionnels dans cette réflexion. Son programme permet de découvrir les différents domaines de la tech et du digital. Il existe en effet plus de 800 appellations de métiers dans ce secteur, selon Amédie Sessi.
L’accompagnement combine une approche collective et des rendez-vous individuels. Les participants découvrent notamment la data, l’IA, le code et d’autres compétences numériques. Ils passent aussi par la pratique pour mieux comprendre les attentes des employeurs.
L’objectif consiste d’abord à clarifier son projet. Il faut ensuite déterminer s’il s’agit d’une reconversion ou d’un repositionnement. Une formation peut alors compléter les compétences déjà acquises.
Amédie Sessi insiste surtout sur un point : les compétences transférables. Une personne possède souvent des savoir-faire utiles dans un autre secteur. Il faut donc les identifier avant de construire son nouveau projet professionnel.
Cette approche peut faciliter l’accès aux métiers du digital. Elle permet aussi de mieux présenter son parcours aux recruteurs. Pour les personnes qui hésitent à se lancer, le conseil est donc de prendre du recul, d’identifier leurs compétences et de construire leur projet à partir de leurs acquis.
