Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302

Talents des cités : Flaneurz à l’honneur !

Talents des cités, c’est un concours qui a vu le jour en 2002. Il a pour objectif de récompenser une quarantaine de créateurs d’entreprises issus des quartiers prioritaires. Ces quartiers sont sélectionnés par le Ministère de la Ville.

Pour la 15ème édition, deux créateurs d’entreprise issus de quartiers prioritaires de la politique de la Ville, ont été récompensés. Florian Gravier pour l’entreprise Flaneurz, Azouz Manaï et Malika Zebbiche pour Fabrikaweb Kids, sont les grands gagnants de ce palmarès.

Talent des cités, qu’est-ce que c’est ?

Le prix de la 15ème édition de Talents des cités a été décerné le 22 novembre 2016 au Sénat. Ce concours est organisé par BGE (ancien réseau des Boutiques de Gestion), sous la tutelle du Ministère de la Ville et du Sénat. Il est soutenu par la Caisse des dépôts, l’Agence France Entrepreneur et plusieurs partenaires publics et privés, comme France Télévisions et Casino.

Chaque année, ce prix honore les initiatives de femmes et d’hommes qui entreprennent dans les quartiers sensibles. L’objectif est de valoriser ces entrepreneurs et de favoriser une cohésion sociale et citoyenne par l’insertion professionnelle et la création d’emplois. C’est également donner une opportunité à celles et ceux qui souhaitent créer ou développer un projet entrepreneurial, et surtout modifier l’image des quartiers en montrant tous les talents qui existent.

Lancée en 2002, le concours Talent des Cités a déjà récompensé 570 entrepreneurs et 355 entreprises encore en activité. Ces entreprises ont permis la création de 2 650 emplois.

Talent des cités : les projets des deux lauréats !

Le « Grand Prix Talents des Cités » 2016 a été décerné à Florian Gravier et son entreprise Flaneurz. Lancée en 2014 dans un quartier de la Courneuve, en banlieue parisienne, cette entreprise conçoit, fabrique et vend une gamme de rollers détachables qui s’adaptent à votre paire de chaussures. Ce produit baptisé « On Wheelz » (« sur roues ») a pour objectif de faciliter les déplacements en ville, en alliant style et technique. Ce moyen de locomotion pratique, ludique et surtout écologique, a été réalisé avec les associés de Florian Gravier : Arnaud Darut-Giard, David Brun, et Walid Nouh.

La « Mention spéciale » récompense cette année, Azouz Manaï et Malika Zebbiche pour la société Fabrikaweb Kids. Lancée à Besançon dans le quartier Planoise, l’objectif de cette entreprise est d’insérer les jeunes de 7 à 17 ans en qualité d’acteurs du numérique et non plus en simples consommateurs. Fabrikaweb Kids propose des ateliers numériques aux enfants et adolescents. Ce lieu dédié aux nouvelles technologies accueille les publics scolaires et périscolaires et propose une formation informatique, une initiation au fonctionnement du numérique et un enseignement sur le codage.

Les deux lauréats primés parmi les 9 lauréats nationaux et les 30 régionaux, remportent chacun 5 000 € en complément des dotations déjà perçues lors des étapes précédentes.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...