Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
A reprendre en Lozère, pour cause de départ en retraite, une activité de primeur, crèmerie et produits locaux. Ce primeur est idéalement situé : au cœur d’une rue commerçante,...
