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20 ans du Réseau des Écoles de la Deuxième Chance : Un Tremplin vers l’Avenir !

Cette semaine de journal de la formation vous propose un Focus sur le réseau des Écoles de la Deuxième Chance qui vient de fêter ses 20 ans. Pour vous...


Gestion des notes de frais : les 5 erreurs les plus fréquentes

La gestion des notes de frais est un défi quotidien pour de nombreuses entreprises. Entre les justificatifs manquants, les dépenses non validées et les erreurs de calcul, les pièges...


Domitys : la 8ème édition de « Générations Part’âges »

Anne Brown, directrice animation et bien-être de Domitys était présente sur le plateau du journal de la formation. Domitys, groupe leader des résidences services seniors en France, est reconnu...


Handicap et entreprises

Lors de la dernière émission du Journal de l’Emploi, Anthony Gentelet, directeur de Pidiem, a pris la parole pour aborder une question cruciale. L’inclusion des personnes en situation de...


Les métiers et secteurs de la Supply Chain

Romain Devrièse, directeur associé de Fed Supply, était l’invité de Jérôme Joinet dans le Journal de l’Emploi, pour discuter des métiers et des secteurs de la Supply Chain. Fed...


Le secteur de l’automobile, un nid d’opportunités pour les jeunes

Focus sur le secteur de l’automobile dans le journal de l’emploi, avec Guillaume Faurie, délégué général de l’ANFA (l’association nationale pour la formation automobile). Un secteur qui offre de...


L’aéronautique : un secteur qui recrute

Le Journal de l’Emploi a accueilli Michael Cerniot, directeur grand compte chez Proman, pour discuter des opportunités d’emploi dans le secteur aéronautique. Proman, entreprise familiale française spécialisée dans les...


Invest’ In Tech, les Medtechs : une solution au redressement de notre système de santé?

Dans cette édition d’ Invest’In Tech, Céline Valensi vous propose un focus sur la MEDTECH (MEDICAL TECHNOLOGY) avec : –Antoine DE LACHAUX, responsable de l’équipe Santé auprès de la...


Trophée de l’inclusion

Lors du Journal de l’Emploi, nous avons abordé divers sujets tels que la formation, l’inclusion, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ainsi que les trophées avec nos deux invités...


Avneer : la solution hors Parcoursup

Dans un monde où l’orientation professionnelle devient de plus en plus complexe pour les jeunes. Deux entrepreneurs visionnaires, Guillaume Charles et François Brunet, ont décidé de simplifier cette étape...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...