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Le Journal de l’emploi: 1000 emplois à pourvoir dans le Groupe Orano

Le groupe Orano recrute 1000 personnes Jean Cassingena, Directeur emploi formation du Groupe Orano est l’invité du Journal de l’emploi. Le groupe Orano issu de la transformation du groupe...


Journal de l’emploi: Keley Consulting recrute 50 nouveaux talents !

Journal de l’emploi: Keley Consulting offre des opportunités pour 50 experts du digital Dans cette édition, Benjamin Hannache, directeur Associé de Keley Consulting une entreprise en plein recrutement.  Keley...


#IG: l’Impact Day de la Fondation Deloitte au Centre de réadaptation de Coubert (77)

# Intérêt général L’impact Day de la Fondation Deloitte Dans ce numéro d’Intérêt Général et Territoires, Didier Meillerand vous propose de revivre l’impact Day à au Centre de réadaptation...


Journal de l’emploi: Disneyland Paris recrute!

Disneyland Paris: 8000 offres d’emploi tous les ans! Disneyland Paris est le plus gros employeur mono-site de France. Près de 16.000 personnes y travaillent en moyenne au quotidien tout...


La France des Solutions: L’association Approche insertion

  La France des Solutions du 08 au 14 octobre : pour vous donner envie d’agir   La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs...


La France des Solutions: La Cravate Solidaire

La France des Solutions du 08 au 14 octobre : pour vous donner envie d’agir La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs pour :...


La France des Solutions: Konexio – lutter contre la fracture numérique

La France des Solutions du 08 au 14 octobre : pour vous donner envie d’agir La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs pour :...


La France des Solutions: Association Rejoué le jouet solidaire

La France des solutions du 08 au 14 octobre: pour vous donner envie d’agir La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs pour : –...


L’ordre des architectes d’Île-de-France face à l’urbanisme de demain

Pour cette nouvelle édition de Demain La Cité, nous avons reçu Christine Leconte, architecte urbaniste et présidente de l’Ordre des architectes d’Île-de-France. Face aux nouveaux enjeux de la profession...


« T’inquiète… je gère » avec Julie Elias, de Paint Cakes

Paint Cakes, une pâtisserie pour geek Quand Julie lui a annoncé qu’elle voulait être entrepreneure, sa mère lui a acheté des livres sur l’entreprenariat. Alors, Julie Elias a lu...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...