S’il y a bien un secteur qui recrute et qui se développe, c’est bien sûr le secteur de la logistique. Un secteur en pleine croissance depuis plusieurs années comme c’est le cas du groupe Star’s Service, une entreprise qui a près de 30 ans et qui s’est rendue sur le plateau du Journal de l’emploi par l’intermédiaire de son directeur des ressources humaines, Alexandre Senmartin. Et cette société a su devenir une des entreprises leader dans le domaine du « dernier kilomètre ». Mais qu’est-ce que c’est? C’est la logistique transport sur les trajets des produits et marchandises commandés par les clients et qui se trouve en dernier place de la chaine de distribution. Ce qui signifie que c’est avant tout du véhicule léger et pas du gros camion de fret.
Des clients qui sont classés par quatre grands pôle d’activités. Et en particulier un grand pôle retail, qui livre les colis et distribue les commandes à différents clients, ce qui est parfois de la nourriture. Sur le retail, les livraisons se font surtout pour les particuliers. Mais un autre pôle restauration vise lui plus les acteurs de la restauration commerciale et collective.
Star’s Service c’est un chiffre d’affaires en forte progression chaque année
Aujourd’hui, ce secteur de la logistique est en plein développement. Ce qui s’explique par les habitudes de consommation. On est de plus en plus dans l’immédiateté. Une digitalisation et une rapidité de fonctionnement qui a permis de développer Star’s Service. Aujourd’hui, la société regroupe près de 4000 collaborateurs dans le groupe pour un chiffre d’affaires qui avoisine les 160 millions d’euros. Accompagnée d’une flotte de 3000 véhicules dont 200 éco-responsables pour acheminer près de 40 millions de colis livrés à travers la France.
Former ses employés à être opérationnels
Un développement qui a permis à Star’s Service de recruter près de 500 personnes en 2017 et encore plus pour l’année à venir. Des recrutements qui se feront dans tous les domaines proposés par l’entreprise. Des postes principalement en tant que chauffeur livreur, mais aussi des préparateurs de commandes et les métiers de la livraison qui se développent avec notamment des runners. Le but étant de couvrir toutes les attentes du secteur. Des postes qui ne nécessitent pas réellement une qualification, si ce n’est un permis. Mais ce sont surtout des qualités humaines et l’expérience qui permet de trouver un bon candidat. L’entreprise proposant une formation à ses nouveaux arrivants pour être opérationnels très rapidement par l’intermédiaire de l’université Star’s Service.
