Pôle emploi fait face à une situation complexe : le taux de chômage fait la Une de l’actualité tandis que des offres d’emploi ne sont pas pourvues. Différentes solutions sont envisagées et testées. Parmi elles, « La Bonne Boîte », une toute nouvelle plateforme !
« La Bonne Boîte » en est encore au stade Beta, pourtant, parmi ceux qui l’ont essayé, 63% s’en sont montrés satisfaits. Mais qu’est-ce que c’est ? Comment ça marche ? Et surtout, en quoi est-ce innovant ? Alors que Pôle Emploi accompagne les jeunes dans leurs démarches, voici une innovation qui promet d’être utile !
Pôle Emploi s’ouvre à l’innovation
Les entreprises développent de plus en plus leur stratégie digitale. Pôle Emploi n’est pas en reste et a décidé de donner sa chance à l’initiative d’un conseiller de Pôle Emploi à Hayange, en Moselle. Son idée ? Se servir des déclarations préalables à l’embauche des entreprises.
La Bonne Boîte est donc lancée. C’est un moteur de recherche qui permet au candidat de voir quelles entreprises sont susceptibles d’embaucher. Il peut ainsi mieux cibler ses candidatures spontanées ! Autre avantage non négligeable : une fiche très détaillée apparaît lorsque l’on clique sur une entreprise ! Et jackpot : vous y trouverez également le nom de la personne chargée du recrutement et son numéro de téléphone !
Pourquoi ça n’a pas été fait avant ?
L’échange de données entre administrations a été long à mettre en place. De plus, les déclarations à l’embauche des entreprises sont donnée à l’Urssaf (Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales). Ce n’est que depuis 2013 qu’elle transmet ces informations.
C’est ensuite le travail des data scientists de voir comment ces données peuvent être utilisées de la façon la plus simple et la plus utile par le plus grand nombre. En elles mêmes, les données brutes de l’Urssaf aurait été inutilisables pour un candidat.
Pôle Emploi a commencé sa stratégie d’innovation depuis 2012. Elle s’ouvre aux propositions internes et externes : start up et public ! Des projets sont ensuite sélectionnés et développés. Et Pôle emploi ne compte pas s’arrêter là ! Le prochain ? « La Bonne formation ». La plateforme permettra de mieux cibler les formations qui sont, selon les statistiques, les plus efficaces pour retrouver un emploi
