Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Le conseil et la réalisation numérique de Neoxia

Encore et toujours, le numérique recrute ! Et cette fois-ci, le Journal de l’emploi s’est intéressé au conseil et au développement des services digitaux des petites et grandes entreprises, en recevant Gilles Mergoil, président et fondateur de Neoxia, un cabinet de conseil et de réalisation IT.

 

Une entreprise qui se développe

Créé à Paris il y a 18 ans, Neoxia est un cabinet de conseil et de réalisation de services digitaux pour des clients variés tel qu’Auchan, le ministère de l’éducation nationale, Chanel ou encore l’UNESCO. Depuis, l’entreprise s’est ouverte à l’international avec une agence à Casablanca, au Maroc, inaugurée en 2008. Avec un total de 105 collaborateurs, dont 60 à Paris et 45 à Casablanca, Neoxia s’agrandit avec la création d’une nouvelle agence à Grenoble ainsi que l’ouverture, dans un futur proche, d’une antenne à Bordeaux.

Trois activités principale se distinguent chez Neoxia. Tout d’abord une activité de conseil, appelée Business technology consulting, qui imagine l’avenir du business digital de leurs clients. Ensuite, une activité de conception, appelée Digital factory, qui, à la suite du conseil, consiste au développement des services imaginés en amont. Enfin, une activité liée au cloud, appelée Devops & cloud services, qui consiste à l’infogérance des infrastructures cloud de leurs clients.

 

Une entreprise qui recrute

Suite à cette expansion géographique de ses activités, Neoxia est à la recherche d’une vingtaine de nouveaux talents pour ses bureaux français de Paris, pour la moitié d’entre eux, Grenoble et Bordeaux, pour l’autre. Les personnes recherchées sont des technophiles qui ne sont pas nécessairement des ingénieurs, avec une appétence pour la communication et un attrait pour les secteurs d’activités des clients de l’entreprise. Les postes à pourvoir sont variés avec des UX designers, des développeurs, des devops, pour le cloud, des product owners ou encore des scrum masters. Tous ces métiers sont en CDI et accessible pour des profils junior et/ou senior, selon la profession souhaitée.

Si ces métiers vous intéresse, vous pouvez postuler directement sur le site internet de Neoxia.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...