Trouver du travail, et surtout un premier emploi est parfois loin d’être évident. Certains auront de la chance et seront repérer très rapidement, d’autres au contraire envoient des centaines de candidatures sans résultats concluants. Alors comment faire ?
Vous avez terminé vos études et vous souhaitez désormais entrer dans la vie active. Rien de plus normal. Pourtant, cela s’avère parfois plus compliqué que prévu, alors même que les lieux de formations vous promettaient des taux d’insertion professionnelle plus que raisonnable. Voici 5 conseils pour optimiser vos chances d’obtenir votre premier emploi, ou un emploi tout court !
Un premier emploi ? Non, vous n’êtes pas sans ressources !
De plus en plus de formations exigent de leurs étudiants d’effectuer des stages au cours de l’année. Professionnalisant et premier pas vers le monde de l’entreprise, ces stages permettent également de se créer un réseau de professionnels qui pourront vous aider ! Comment ? Soit en vous engageant à la suite de votre stage : la situation idéale. Soit en vous recommandant à votre prochain employeur!
Vos amis et votre famille peuvent également vous aider, leur réseau professionnel peut devenir le votre par extension. Peut-être l’un d’eux a-t-il entendu parler d’un poste qui se libérait bientôt ? Auquel cas, vous serez le premier à postuler ! Cela passe aussi par les réseaux sociaux ! De plus en plus d’entreprises passent leurs annonces sur ces réseaux : LinkedIn, Viadeo et même Facebook ! Vous pouvez même suivez certaines de ces entreprises pour mieux vous faire repérer !
Tout dépend de votre secteur, pourtant aujourd’hui beaucoup d’entreprises recherchent des personnes capables de se servir de moyens de communications modernes ou encore qui s’adaptent très rapidement aux évolutions. C’est là que votre jeunesse et votre esprit de créativité va faire toute la différence ! Mais il faut pour cela bien se préparer aux différentes formes d’entretiens possibles : via Skype ou téléphone, individuel ou collectif, échanges sur l’actualité ou vérification de la connaissance de l’entreprise, tests chronométrés, etc.
Soyez un candidat audacieux mais honnête !
N’hésitez pas à faire des candidatures spontanées ! D’ailleurs, le site « La bonne Boîte » peut vous aider à cibler les entreprises les plus susceptibles de vous recontacter ! De plus, pour vous faire remarquer n’hésitez pas à faire preuve d’imagination dans la présentation de votre CV et de vos lettres de motivation. De même, privilégiez les aspects de votre candidature qui vous feront sortir du lot !
Mais attention, inutile de mentir et d’embellir votre candidature. Cela risquerait de se voir et de vous porter préjudice. Les employeurs mènent l’enquête et peuvent vérifier auprès de vos précédents emplois la véracité des tâches accomplies. Et même sans cela, si vous vous êtes vanté d’une compétence que vous n’avez pas, cela se verra très rapidement. Rien de tel que l’honnêteté pour bien se faire voir. Il n’y a pas de mal à dire que vous ne savez pas faire quelque chose mais que vous apprenez vite !
Crédit image : trouverunjob.info
