Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302

L’allier : Et si on changeait de vie ?

L'allier

L’allier est un département situé en région Auvergne Rhône-Alpes. C’est à 3h de Paris et 2h de Lyon. Un département principalement rural avec 3 agglomérations (Moulins, Montluçon et Vichy). Un département qui revendique aujourd’hui une belle qualité de vie.
Oubliez le métro et le bourdonnement monstre des grandes villes. Vous voulez vous installer dans ce département? l’Allier Bourbonnais, l’agence d’attractivité créée par le Conseil départemental est là pour vous guider. Maxime Chateau, chargé de mission accompagnement de porteurs de projet répond à nos questions.  

L’allier attire t-il toujours autant les franciliens ?

Le département profite d’un flux naturel des parisiens vers la province pour échapper à leur quotidien. Que ce soit pour des vacances ou pour entreprendre, on est là pour accompagner. Les personnes intéressées nous contactent avec une envie et savent qu’on est en mesure de les aider à réaliser leurs rêves.

L’inflation a t-elle eu un impact sur le nombre d’entrepreneurs osant changer de vie ?

C’est vrai que depuis la crise, on a un peu moins de monde mais on oriente les clients au maximum vers des propositions rentables et intéressantes. Le public est toujours présent et nous aussi on essaye de se rendre visible un maximum.

Mais Maxime, pensez-vous que ce besoin de changer de ville pour changer de vie est toujours d’actualité ?

C’est vrai que je trouve qu’il y a moins de curieux qu’il y a 1O-12 ans mais la crise du covid a eu un double effet. IL y a ceux qui avaient besoins de s’évader et ça nous a permis d’avoir des clients motivés et ceux qui avaient peur de dépenser avec la récession. C’est un phénomène que toutes les entreprises du secteur ont expérimenté.

Quels types de profils vous contacte pour déménager ?

On a les personnes qui veulent reprendre ou commencer une activité. Il y a aussi des causes plus personnels comme le rapprochement familial ou juste le besoin de changer d’air. D’autres veulent simplement découvrir notre région qui regorge d’histoire même pour une courte période.

Concrètement, comment vous aidez ceux qui veulent déménager en Allier ?

Alors, sur notre site on publie des offres de reprises d’entreprises. Ensuite, on fait le lien avec les communes et les agences immobilières pour l’installation. La personne est soutenue tout au long de son parcours : avant, pendant et après emménagement. L’Allier propose aussi des offres d’emplois pour ceux qui emménage simplement ou éventuellement suivent leurs partenaires. Nous attirons aussi les personnels acubriefs.com de santé à venir travailler dans nos régions parfois peu couverte par ces professions. Notre rôle c’est de donner toutes les cartes en main à ceux qui veulent emménager dans l’Allier. « 

L’Allier, cerné par les départements du Cher, de la Nièvre, de Saône-et-Loire, de la Loire, du Puy-de-Dôme et de la Creuse, offre de réels opportunités d’emploi et d’entreprenariat à la ville comme à la campagne. Pour cela c’est toute une équipe qui connaît le département comme sa poche qui est a votre service avec Maxime Chateau.

Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...

Julien Tuffery : l’avenir du jean passe par l’humain et le local 

Julien Tuffery défend une fabrication éthique, humaine et locale comme avenir du jean et levier pour relancer le textile français. Dans cette édition de Future of Work, Julienne Nadin reçoit Julien Tuffery, président de l’Atelier Tuffery, manufacture familiale de jeans. Héritier d’un savoir-faire vieux de quatre générations, il...

Écoles de production : apprendre un métier autrement 

Jérôme Joinet reçoit Patrick Carret, Directeur Général de la Fédération Nationale des Écoles de Production. Ensemble, ils reviennent sur un modèle pédagogique unique qui permet aux jeunes d’apprendre un métier en conditions réelles. Un tremplin concret vers l’emploi pour les jeunes et les entreprises. Écoles de production : app...