Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302

SOS Campagne: Bar restaurant + gîtes + camping

La commune nouvelle de Deux-Grosnes (1.946 habitants) recherche des candidats pour la gérance / gestion de son bar restaurant « le Relais du Vieux-Moulin », des gîtes municipaux et du camping.

Ce bar restaurant est situé dans un environnement bucolique aux abords du lac de Trades, à 1 heure de Lyon et 30 minutes de Mâcon-Loché (gare TGV), dans le Haut Beaujolais (Rhône).

Lieu touristique fréquenté par les pêcheurs, randonneurs, cyclistes… et apprécié par les visiteurs et les familles.
Activités et aire de jeux très prisées par les enfants.

– Le bar restaurant d’une surface de 175 m² comprend :
1 salle de bar qui peut contenir 15 à 20 couverts (34 m²),
1 salle de restaurant pouvant accueillir 50 personnes (70 m²),
1 salle de caractère contenant un ancien moulin à huile, un four à pain en état de fonctionnement : capacité de 20 à 25 personnes (30 m²),
1 cuisine aménagée et équipée (21 m²)
1 local-réserve attenant à la cuisine (20 m²),
Plus 1 terrasse de 42 m² pouvant accueillir 30 personnes.
Un espace privatif de 48 m² attenant au commerce (3 pièces, 1 salle de bain-wc et 1 cour ombragée)

– 6 gîtes ruraux
– Un camping municipal de 15 emplacements « tourisme »

Beau potentiel économique.

Le montant mensuel de la location-gérance hors charges est fixé par le Conseil Municipal à 580 € HT comprenant un espace privatif.

En savoir plus : Beaujolais vers votre avenir

Clôture des envois : le 5 avril 12h00

Contact

Virginie Virieu
Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République
CS 30010
69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS cedex
v.virieu@ccsb-saonebeaujolais.fr
Tél. 06 37 21 98 85
www.ccsb-saonebeaujolais.fr

Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...

Julien Tuffery : l’avenir du jean passe par l’humain et le local 

Julien Tuffery défend une fabrication éthique, humaine et locale comme avenir du jean et levier pour relancer le textile français. Dans cette édition de Future of Work, Julienne Nadin reçoit Julien Tuffery, président de l’Atelier Tuffery, manufacture familiale de jeans. Héritier d’un savoir-faire vieux de quatre générations, il...

Écoles de production : apprendre un métier autrement 

Jérôme Joinet reçoit Patrick Carret, Directeur Général de la Fédération Nationale des Écoles de Production. Ensemble, ils reviennent sur un modèle pédagogique unique qui permet aux jeunes d’apprendre un métier en conditions réelles. Un tremplin concret vers l’emploi pour les jeunes et les entreprises. Écoles de production : app...