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ICI ON CHALLENGE : LABORATOIRE ALTHEYS

Dans cette édition de ici on challenge Amal Laoui reçoit Hanane Drissi, Fondatrice et Directrice générale d’Altheys. Altheys est un laboratoire dermo-cosmétique qui propose une solution à base de...


ICI ON CHALLENGE : PRAESTA FRANCE

Dans cette édition de Ici On Challenge, Amal Laoui reçoit Raphaël Pinlou, président de PRAESTA France. Praesta est le premier groupement mondial dédié au coaching et au mentoring stratégique de...


Parcours de vie avec Fayrouz: son combat contre la maladie

Pour ce numéro de l’émission « Parcours de vie », Cédric Rémia recueille le témoignage de Fayrouz. Fayrouz est une étudiante en médecine de 25 ans, qui a survécu...


« Parcours de vie » avec Nicolas Aragona

 Pour ce numéro de l’émission « Parcours de vie », Cédric Rémia rencontre Nicolas Aragona, un architecte de 33 ans vivant avec le VIH. Il vient briser les tabous...


Parcours de Vie avec Lil Skuna

Lil Skuna, est l’invitée de Cédric Rémia dans cette édition de Parcours de Vie. Lil Skuna, de son vrai nom Edwin Bannis, créateur de contenus et influenceur de 23...


LEARNING TECHNOLOGIES : le témoignage de Patrice Guézou , DG de Centre Inffo

L’Invité du Journal de la Formation Patrice Guézou, Directeur Général de Centre Inffo, un service public d’information sur le monde de la formation, nous éclaire aujourd’hui sur les enjeux...


TAMBOUR BATTANT: MIEUX VIVRE LA VILLE

Mieux Vivre la Ville, c’est le thème de cette édition de Tambour Battant ! Antoine Spire vous propose une émission en trois temps : 1- Tout d’abord L’Entretien avec Yankel...


Business Women: accéder au financement publique

Business Women: parlons financement! Qu’il s’agisse de subventions, d’avances remboursables ou de prêts, de nombreux dispositifs existent pour les entrepreneurs. Des financements proposés au niveau régional, national voir européen....


Paroles d’Expert: responsabilité pénale, responsabilité civile du chef d’entreprise

Mieux connaitre la responsabilité pénale, responsabilité civile du chef d’entreprise ! Le statut de chef d’entreprise s’accompagne d’une certaine prise de risque au quotidien. En exerçant son activité, le...


Tambour Battant: Racisme et obsessions identitaires

Tambour Battant: Racisme et obsessions identitaires La disparition du mot race de notre Constitution n’a pas proscrit le racisme. Mais les mouvements anti-racistes sont divisés, entre organisations traditionnelles, se...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...