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Le leader français du prêt-à-porter masculin recrute !

Celio, leader du marché français Le secteur de la mode et du prêt-à-porter en France génère aujourd’hui plus de 600 000 emplois. Les employeurs sont nombreux et parmi eux,...


L’univers de la relation client digitalisée avec Opportunity

Un pionnier dans le secteur du digital Cette entreprise spécialisée dans la relation client digitale est née en 2005. L’idée : digitaliser toutes étapes du parcours client. Mais le...


Formez-vous aux métiers du design numérique avec l’ICAN

La France bonne élève des jeux vidéos Terminé les mauvais clichés liés aux jeux vidéos. Depuis plusieurs années, de réels métiers voient le jour qu’ils soient dans la conception...


L’ECITV : des formations aux métiers du digital et de l’audiovisuel

Le digital : un secteur d’avenir Le digital a de beaux jours devant lui ! En effet, en 2018, près de 80 000 emplois n’auraient pas été pourvu. Le...


La situation de l’emploi des cadres en France, avec l’Apec

Une association pour l’accompagnement des cadres Née en 1966, l’Apec, l’Association Pour l’Emploi des Cadres accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours. Plus que jamais,...


Le secteur des services à la personne : vivier d’emplois

Un secteur en forte demande Selon Pôle Emploi, en 2019, le secteur des services à la personne comptait encore 62 000 postes à pourvoir. Deuxième secteur le plus recruteur...


Les métiers de la filière équine avec Équi-Ressources

Une large palette de métiers Travailler avec les chevaux. Des métiers qui recouvrent plusieurs secteurs : l’agriculture, la biologie ou encore les sports et loisirs. Chaque année ce sont...


People Doc recherche ses futurs collaborateurs

People Doc : spécialiste de la digitalisation des processus RH Créé en 2007, cette Start-up est spécialisée dans la dématérialisation des fonctions RH. l’objectif ? Faciliter la vie des...


Formez-vous aux métiers du numérique avec Web Force 3

Web Force 3 : Un réseau de 50 écoles Web Force 3 est un réseau de 50 écoles basées dans toute la France et à l’étranger. À travers sept...


Jobgether : trouvez l’emploi qui vous convient…vraiment !

Jobgether : cherchez moins, trouvez mieux Les plateformes d’offres d’emploi sont multiples, mais vous orientent-elles vers l’offre faite pour vous ? Réduire le temps de recherche pour les candidats...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...