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Les métiers du gaming et du e-sport avec Gaming Jobs

Le Journal de l’emploi s’intéresse aujourd’hui aux Les métiers du gaming et du e-sport avec Gaming Jobs. L’essor des métiers du e-sport et du gaming Les français sont friands...


Recrutements : F-Secure, protéger contre les cyber attaques

La cybersécurité : tous concernés 65. C’est le nombre de vols de données effectués par seconde dans le monde selon le Breach level index de Gemalto. Aujourd’hui, en France et...


Le sport au service de l’emploi avec Pass’Sport pour l’emploi

Allier sport et emploi C’est en 2017 que le chef étoilé Thierry Marx et le judoka français champion d’Europe Benoît Campargue s’associent et créé Pass’Sport pour l’emploi. A destination...


La France des Solutions : travailler autrement avec Artupox

Travailler dans le secteur sanitaire en France En France, le secteur de la propreté emploi aujourd’hui plus de 500 000 personnes. Mais ce secteur est encore en proie à...


2 000 postes à pourvoir au Club Med pour cet hiver !

Club Med : les vacances haut de gamme Ce leader mondial des séjours haut de gamme agrandit ses équipes. En effet, cette entreprise mondialement reconnue lance sa campagne de...


Les métiers de la transition énergétique avec la FEDENE

La FEDENE, professionnels de l’énergie Le journal de l’Emploi reçoit Soazig Dauvier, présidente de la commission de formation de la Fédération des Services Énergie Environnement. La FEDENE regroupe 500 entreprises...


L’emploi des plus de 45 ans avec le CBE Sud 94

Le sud val-de-marnais : un vivier pour l’emploi Pour ce nouveau numéro le Journal de l’Emploi reçoit Daniel Pigeon-Angelini, directeur du CBE-Sud 94. Ce Comité de Bassin d’Emploi réunit...


Les Entreprises Éphémères pour l’Emploi

Une innovation sociale en faveur de l’emploi Depuis 2017, le spécialiste des ressources humaines BPI Group essaime des entreprises éphémères partout en France pour faciliter l’accès à l’emploi. Une...


600 CDI à pourvoir chez Modis France !

Le secteur du conseil continue de recruter ! Spécialisé dans le domaine du conseil en technologie, Modis France, filiale du groupe Adecco, est à la recherche de 600 nouveaux...


1500 postes à pouvoir chez Kangourou Kids !

De nouveaux besoins en cette rentrée 2019 Les métiers de la petite enfance vous attirent ? En cette rentrée 2019, Kangourou Kids recrute 1500 postes en CDI. Que vous...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...