Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
05- le Journal de la formation

Le Journal de la Formation: La Poste Groupe recrute 4500 alternants en 2022

Le Journal de la Formation: spécial alternance avec La Poste Groupe

Le journal de la Formation vous propose un focus sur l’alternance vue de l’entreprise. Vous allez découvrir la politique en matière d’alternance du Groupe la Poste. Un Groupe en en pleine transformation, autour de 4 activités principales (courrier, colis, l’express et  la banque). Un groupe européen qui compte  17000 points de contacts et bureau de poste, en physique et en numérique et 250 000 collaborateurs. Et surtout un groupe qui a annoncé le recrutement de 4500 alternant en 2022!

Pour cela Jérôme Joinet reçoit:

Véronique JAU-POUPINEAU, Directrice Marque Employeur, à Direction de la Mobilité et du Recrutement de La Poste Groupe.
Et
Nicolas JOUANNEAUD, Directeur de la Formation et de l’Alternance de La Poste Groupe.

L’alternance: une priorité pour la Poste Groupe

Depuis plus de 20 ans le groupe La Poste a fait de l’alternance une priorité de la politique de ressources humaines. Pour cela La Poste s’appuie sur les « Formaposte » ses Centres de Formation en Alternance dédiés. Les Formapostes sont des CFA « hors les murs » qui ont pour mission de recruter, former et accompagner les alternants pour le groupe sur les métiers de La Poste. Mais l’entreprise à également de nombreux partenariats avec des écoles pour recruter ses alternants.

La Poste Groupe recrute : avec notamment 4500 alternants en 2022

parce ce que le groupe En effet la poste recrute dans différents secteur d’activités :
o Sur les activités de la livraison, du service, de la logistique et de la production, avec des métiers comme facteur ou organisateur.
o Dans le secteur de la banque, avec des offres d’alternance en chargé de clientèle, conseiller financier, conseiller spécialisé.
o dans le Numérique : où ils recherchent des développeurs, des web analystes, des chef de projet informatique.
o Et bien évidemment sur toutes les fonctions supports : Gestion de paie, responsable RH, contrôleur de gestion.

Des offres pour des jeunes et moins jeunes, en alternance, en CDD et en CDI que vous pouvez retrouvez sur laposterecrute.fr.

pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...

Envie de changer de voie ? Rendez-vous au salon Génération Reconversion

Les métiers évoluent, les marchés se transforment. La reconversion professionnelle s’impose par nécessité pour certains, par envie pour d’autres. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Mas, directeur de Transition Pro Île-de-France. Ensemble, ils présentent la troisième édition du salon Génération Rec...

Secteur quaternaire : et si contribuer valait plus que produire ?

Et si le futur du travail n’était pas une fatalité technologique, mais une aventure collective à écrire ? C’est la conviction de Jérémy Lamri, invité de Julienne Nadin dans Future of Work. Entrepreneur, chercheur et auteur de plusieurs ouvrages sur les mutations du travail, il propose une lecture lucide et engagée de ce qui nous [&he...
CEP

Vous pensez à changer de métier ? Le CEP peut tout accélérer

Crise économique, révolution numérique, mutations sectorielles : dans ce contexte instable, les actifs sont nombreux à envisager une reconversion ou une évolution de carrière.Mais comment s’y retrouver dans la multitude d’options, de formations et de dispositifs existants ?C’est là qu’intervient le Conseil en évolution profession...