Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Aujourd’hui, nous vous proposons de découvrir une structure originale : Engage. Constituée autour de deux activités : Engage University et Engage Action Hub. Le Journal de l’Emploi, vous fait...







