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Derniers épisodes

Sopra Steria recrute massivement

Le géant du numérique Sopra Steria entame une période de recrutement massif en France. Plus de 3 000 personnes sont appelées à rejoindre le groupe dont de nombreux stagiaires...


Le conseil et la réalisation numérique de Neoxia

Encore et toujours, le numérique recrute ! Et cette fois-ci, le Journal de l’emploi s’est intéressé au conseil et au développement des services digitaux des petites et grandes entreprises,...


Le numérique ouvert avec Smile France

Leader européen du numérique ouvert, Smile recrute ! Pour en parler, avec le sourire, le Journal de l’Emploi a reçu Émilie Dubout, directrice des ressources humaines de Smile France,...


La formation aux métiers du numérique de la Web@cadémie

Le secteur du numérique est en plein essor et surtout recrute. Mais pour se faire, il faut tout d’abord se former. Dans cette optique, le Journal de l’Emploi a...


La Grande École du Numérique vers l’avenir

Après avoir rencontré Samia Gozlhane , directrice de la Grande École du Numérique, le Journal de l’emploi vous fait le point sur ce label d’avenir, en première ligne de...


La formation professionnelle en ligne avec la start-up Unow

À l’heure du « tout digital« , il existe un secteur que nous n’avons pas encore vu. Celui de la formation professionnelle en ligne. Aujourd’hui, nous recevons Jérémie Sicsic, co-fondateur de...


Intégrer la formation de l’IIM pour découvrir les métiers du numérique

Le Journal de l’Emploi, vous offre aujourd’hui, les clés d’une formation dans le numérique, avec de nombreuses opportunités de carrières. Avec la formation de l’Institut de l’Internet et du...


Découvrez le groupe Helpline et les 350 recrutements pour cette année

Le Journal de l’Emploi, c’est votre émission qui vous fait découvrir les opportunités d’embauches ! Cette semaine, découvrons le groupe Helpline, spécialisé sur le marché des entreprises de services...


Découvrez la nouvelle formation de l’IFAG avec son directeur

Aujourd’hui, le Journal de l’Emploi vous propose de découvrir une nouvelle formation dans le réseau d’écoles IFAG. Dominique Lemaire, directeur du réseau IFAG nous explique en quoi consiste cette...


Pôle Emploi lance le Tinder de la recherche d'emploi

Pôle Emploi lance le Tinder de la recherche d’emploi

Maintenant, on comprend pourquoi un tel nom a été donné à la nouvelle plateforme de recrutement mise en place par Pôle Emploi. Un service en ligne novateur qui a...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...