Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Comme un miraculeux voyage en terre méconnue Dire que Yann Cléry a toujours imaginé des créations musicales aux frontières de l’impossible et de la fraternité éternelle entre les genres paraît...
