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Le secteur des services à la personne : vivier d’emplois

Un secteur en forte demande Selon Pôle Emploi, en 2019, le secteur des services à la personne comptait encore 62 000 postes à pourvoir. Deuxième secteur le plus recruteur...


600 CDI à pourvoir chez Modis France !

Le secteur du conseil continue de recruter ! Spécialisé dans le domaine du conseil en technologie, Modis France, filiale du groupe Adecco, est à la recherche de 600 nouveaux...


Emploi: Senior Compagnie recrute sur toute la France !

« Le Journal de l’emploi » est votre rendez-vous consacré à l’emploi et à la formation. Pour cette émission, Nicolas Hurtiger, fondateur de « Senior Compagnie », vous apporte tous les conseils pour...


Bill Gates

Cap ou pas cap de dire au revoir à Bill Gates ?

Dire au revoir à Bill Gates. C’est le choix inattendu de Christophe Aulnette. Dans Cap ou pas Cap, l’ancien directeur général de Microsoft France revient sur un virage audacieux. Il a quitté un poste prestigieux pour se réinventer ailleurs, selon ses propres règles. Oser partir quand tout va bien Il entre chez Microsoft à 26 […]

TAMBOUR BATTANT: « Le polar, miroir de la société ? »

Dans cette édition, en période estivale, propice à la lecture toute l’équipe de Tambour Battant vous invite à plonger dans l’univers du polar. Patrick Tudoret vous propose une réflexion sur le polar et la société avec quatre auteurs qui nous partage leur approche de cette question. TAMBOUR BATTANT: « Le polar, miroir de la s...
Recrutement inclusif

Recrutement inclusif : France Travail innove avec l’art et le sport

Et si on recrutait autrement ? C’est le pari de France Travail, qui développe plusieurs méthodes dites “inclusives” pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi. L’idée : sortir du cadre classique du CV et des diplômes pour privilégier l’expérimentation, les compétences et les savoir-être. Olivier Paschung, directeu...
CFA d’entreprise

CFA d’entreprise, solution face à l’obsolescence des compétences ?

Alors que le marché du travail évolue à grande vitesse, les entreprises peinent à recruter des profils adaptés. Un paradoxe, à l’heure où le chômage reste une préoccupation forte. Face à ce constat, les organismes de formation doivent répondre à un double défi : adapter les compétences des candidats aux besoins réels des entrepr...