Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Fête le Mur: une association qui œuvre pour les jeunes des quartiers Lutter contre toute forme d’exclusion par le sport : tel est l’objectif de l’association Fête le Mur...








