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Emmaüs Connect: Lutter contre la fracture numérique

Emmaüs Connect est une association qui met tout en œuvre pour aider les plus démunis à acquérir les bases du numérique.

Lancée en 2013 à Marseille, Emmaüs Connect a pris conscience qu’aujourd’hui de plus en plus de services publics sont accessibles sur Internet exclusivement. Pourtant, un Français sur cinq déclare que l’utilisation d’Internet lui pose des problèmes majeurs. Afin de pallier ce manque de connaissance numérique, l’association a mis en place différents points d’accueil : Marseille, Paris, Antony, Saint-Denis, Grenoble, Lyon, Lille… et un programme : Connections solidaires. Associations, acteurs publics et entreprises privées sont ainsi mobilisées pour lutter contre la précarité numérique et offrir des formations de base aux outils informatiques, un accompagnement pour trouver un emploi ou un logement ou une aide en cas de difficultés budgétaires par exemple selon les besoins de chacun.

Points d’accueil

Paris : 6, rue du Tage – 75013 Paris

6, rue Archereau – 75019 Paris

Antony : PIMMS Antony, Place des baconnets, 92160 Antony

Saint-Denis : 47 rue Jean Jaurès, 93200 St-Denis

Marseille : 10 boulevard National, 13001 Marseille

Grenoble : 35 rue du Général Ferrié, Grenoble

Lyon : 20 rue Croix Barret, 69007 Lyon

Lille : 2 rue du Marché, 59000 Lille

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...