Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
360 Degrés

360 Degrés reçoit Luc Broussy président de France Silver Eco !

« 360 Degrés », c’est l’émission consacrée aux services à la personne, à l’emploi à domicile et à la Silver Economie. En partenariat avec le Salon des Services à la Personne, Silver Economy Expo et Solulo, nous vous proposons de découvrir ces secteurs qui offrent de nombreuses opportunités et perspectives. Avec nos invités, professionnels et experts, vous apprendrez tout de ces activités en plein développement.

Aujourd’hui, nous recevons Luc Broussy, Président de France Silver Eco, une association créée en 2009 à l’initiative du Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Emploi et du ministère de la Santé et des Affaires sociales.

France Silver Eco pour développer une filière d’avenir !

L’objectif de l’association est de développer la filière de la Silver Economie. En promotionnant des solutions innovantes pour les personnes âgées d’aujourd’hui et de demain. France Silver Eco tend à structurer et réunir les acteurs publics et privés de cette « nouvelle » économie. L’association souhaite former une alliance entre les entreprises, les startups, les collectivités locales, les organismes de protection  sociale et les professionnels de l’action sociale comme les maisons de retraite et les services à domicile.  La Silver Economie est créatrice de valeur, elle nécessite une réelle cohésion entre les acteurs : c’est ce que France Silver Eco souhaite mettre en place.

La Silver Economie, qu’est-ce que c’est ?

La Silver Economie est peut-être une filière « jeune » ou « nanofilière », néanmoins c’est un marché en plein essor. Elle peut se définir comme la rencontre entre l’évolution démographique et la révolution numérique actuelle. Les innovations numériques d’aujourd’hui  permettent d’envisager une meilleure prise en charge des personnes âgées. Ces innovations sont déjà visibles filièreavec la mise en place de capteurs de chute, de tablettes digitales simplifiées, etc. Aujourd’hui, 15 millions de Français ont plus de 60 ans, et la Silver Economie doit répondre à la demande toujours plus croissante des personnes âgées. Cette économie présente une réelle opportunité de marché pour les grandes entreprises, les startups et les pouvoirs publics.

La Silver Economie se structure grâce à l’Etat. En 2013, le gouvernement a créé une filière de la Silver Economie pilotée par un comité de filière. De plus, une loi sur l’adaptation de la société au vieillissement est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. Impulsée par Marisol Touraine, Ministre des Affaires Sociales, de la Famille et des Droits de Femmes, et Laurence Rossignol, Secrétaire d’Etat chargée de la Famille, de l’Enfance, des Personnes âgées et de l’Autonomie, cette loi a pour objectif d’anticiper les conséquences du vieillissement de la population et de lui offrir une vraie qualité de services. La loi donne la priorité à l’accompagnement à domicile et à une meilleure protection des personnes âgées.

La Silver Economie se révèle bien une opportunité, à la fois de croissance et d’innovation. Elle va aussi permettre la création de nombreux emplois et de reconversions d’emploi dans certains secteurs.

 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...