Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Emploi: Découvrez les métiers de plâtrier-plaquiste!

Le Journal de l’ emploi est une émission entièrement dédiée à l’emploi et à la formation. Elle vous permet de découvrir des métiers, les bonnes adresses et bonnes pratiques liées à l’insertion et issues des citoyens, de l’Etat, etc. Aujourd’hui, découvrez les métiers de plâtrier-plaquiste avec les compagnons du devoir ! 

Les compagnons du devoir rassemblent 6 secteurs de métiers différents. Leur taux d’insertion professionnelle est de 90% ! Parmi les métiers qui embauchent et que l’on vous propose de découvrir : être plâtrier ou plaquiste, qu’est-ce que c’est ?

Plâtrier-plaquiste, un emploi loin des clichés

Un plaquiste qu’est-ce que c’est ? Pas quelqu’un qui se fait plaquer c’est sûr ! C’est celui qui isole, aménage et décore les espaces de vie. Pour cela, il utilise divers matériaux. Un plâtrier varie plus ses matériaux que le plaquiste cependant. Sans lui, pas de maison fraîche l’été ou chaude en hiver. Il vous permet de vivre dans un espace agréable tout en faisant des économies d’énergie !

Cela demande un véritable savoir-faire technique bien sûr, mais également la capacité à savoir aménager des espaces, distribuer la lumière et le son, etc. Cela passe par des systèmes audacieux et design. Faisant partir des métiers qui s’occupent des finitions du chantier, il doit savoir travailler en équipe.

C’est en concertation avec d’autres métiers : carreleur, peintre, solier-moquettiste et électricien, qu’il vient à bout d’un chantier. Autre avantage ? Ils ont également le privilège de voir la phase finale d’un chantier, avec les décorations achevées ! Et quelle satisfaction autre peut-on avoir que de voir les résultats du travail accompli ?

Se former avec les compagnons du devoir

Les compagnons du devoir proposent de se former aux différents métiers du bâtiment. Les études vont du CAP en alternance au DEUST en passant par le Bac Pro et jusqu’au niveau licence grâce au partenariat avec le CNAM (Conservatoire national des arts et métiers) ! Ces offres de formation sont possibles en formation initiale mais des stages en formation continue peuvent également être proposés, même aux personnes extérieures !

Mais parce que tout ne s’apprend pas à l’école, l’alternance apporte un vrai plus à la formation. Les compagnons vous aident à préparer ses entretiens pour que tout se passe pour le mieux. Comptez aussi sur des compétences humaines pour réussir dans ce métier. Parmi elles : la technicité, l’aptitude au travail d’équipe et la réactivité. Les entreprises peinent à recruter, il y a donc de véritables opportunités d’ emploi à saisir !

A ses débuts, un jeune sorti de formation gagne environ 1 400€, mais selon le parcours de formation et son expérience, il peut ensuite prétendre à des postes tels que chef d’équipe, formateur, conducteur de travaux, expert technique, métreur/bureau d’études, chef d’entreprise, ingénieur du bâtiment, architecte, architecte d’intérieur, etc. Les salaires peuvent dès lors monter jusqu’à 3 500 €!

TAMBOUR BATTANT: « Le polar, miroir de la société ? »

Dans cette édition, en période estivale, propice à la lecture toute l’équipe de Tambour Battant vous invite à plonger dans l’univers du polar. Patrick Tudoret vous propose une réflexion sur le polar et la société avec quatre auteurs qui nous partage leur approche de cette question. TAMBOUR BATTANT: « Le polar, miroir de la s...
Recrutement inclusif

Recrutement inclusif : France Travail innove avec l’art et le sport

Et si on recrutait autrement ? C’est le pari de France Travail, qui développe plusieurs méthodes dites “inclusives” pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi. L’idée : sortir du cadre classique du CV et des diplômes pour privilégier l’expérimentation, les compétences et les savoir-être. Olivier Paschung, directeu...
CFA d’entreprise

CFA d’entreprise, solution face à l’obsolescence des compétences ?

Alors que le marché du travail évolue à grande vitesse, les entreprises peinent à recruter des profils adaptés. Un paradoxe, à l’heure où le chômage reste une préoccupation forte. Face à ce constat, les organismes de formation doivent répondre à un double défi : adapter les compétences des candidats aux besoins réels des entrepr...
SIBCA

Le SIBCA 2025 place la jeunesse au cœur du bâtiment

À mesure que le climat se dérègle, la manière de bâtir doit changer. C’est le message que porte le Salon de l’immobilier bas carbone (SIBCA), dont la directrice générale Férielle Deriche était l’invitée du Journal de l’Emploi. L’édition 2025 se tiendra du 3 au 5 septembre au Grand Palais. L’objectif est clair : proposer de...