Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
05- le Journal de la formation

Le Journal de la Formation: La Poste Groupe recrute 4500 alternants en 2022

Le Journal de la Formation: spécial alternance avec La Poste Groupe

Le journal de la Formation vous propose un focus sur l’alternance vue de l’entreprise. Vous allez découvrir la politique en matière d’alternance du Groupe la Poste. Un Groupe en en pleine transformation, autour de 4 activités principales (courrier, colis, l’express et  la banque). Un groupe européen qui compte  17000 points de contacts et bureau de poste, en physique et en numérique et 250 000 collaborateurs. Et surtout un groupe qui a annoncé le recrutement de 4500 alternant en 2022!

Pour cela Jérôme Joinet reçoit:

Véronique JAU-POUPINEAU, Directrice Marque Employeur, à Direction de la Mobilité et du Recrutement de La Poste Groupe.
Et
Nicolas JOUANNEAUD, Directeur de la Formation et de l’Alternance de La Poste Groupe.

L’alternance: une priorité pour la Poste Groupe

Depuis plus de 20 ans le groupe La Poste a fait de l’alternance une priorité de la politique de ressources humaines. Pour cela La Poste s’appuie sur les « Formaposte » ses Centres de Formation en Alternance dédiés. Les Formapostes sont des CFA « hors les murs » qui ont pour mission de recruter, former et accompagner les alternants pour le groupe sur les métiers de La Poste. Mais l’entreprise à également de nombreux partenariats avec des écoles pour recruter ses alternants.

La Poste Groupe recrute : avec notamment 4500 alternants en 2022

parce ce que le groupe En effet la poste recrute dans différents secteur d’activités :
o Sur les activités de la livraison, du service, de la logistique et de la production, avec des métiers comme facteur ou organisateur.
o Dans le secteur de la banque, avec des offres d’alternance en chargé de clientèle, conseiller financier, conseiller spécialisé.
o dans le Numérique : où ils recherchent des développeurs, des web analystes, des chef de projet informatique.
o Et bien évidemment sur toutes les fonctions supports : Gestion de paie, responsable RH, contrôleur de gestion.

Des offres pour des jeunes et moins jeunes, en alternance, en CDD et en CDI que vous pouvez retrouvez sur laposterecrute.fr.

salarié

VISIONS N°50 – Le salarié d’abord, le client ensuite ! Avec Laurent Guillou

Dans cette édition de Visions – un monde du travail en mutation, Laure Brignone reçoit Laurent Guillou, co-gérant du Groupe Facility, une entreprise de nettoyage professionnel implantée à Saint-Nazaire.Dans un secteur marqué par un fort turnover et des métiers souvent invisibles, Facility fait le choix d’un positionnement à contre-co...
attractivité de l’emploi public

Pourquoi l’attractivité de l’emploi public est-elle en train de changer ?

L’attractivité de l’emploi public suscite aujourd’hui de nombreuses interrogations. Les collectivités locales rencontrent des difficultés de recrutement durables. Ces tensions concernent une grande variété de métiers. Dans ce contexte, certaines initiatives récentes invitent à examiner l’évolution des pratiques, sans conclure à...
Créer son entreprise en Île-de-France

Créer son entreprise en Île-de-France avec France Travail

Créer son entreprise en Île-de-France ne relève pas d’un simple choix individuel.Pour les demandeurs d’emploi, la création et la reprise d’entreprise constituent aussi un parcours accompagné par France Travail Île-de-France, au même titre que l’accès à l’emploi salarié ou à la formation. Dans ce nouvel épisode du Journal de...
Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap : vingt ans après la loi Handicap de 2005, l’objectif des 6 % reste difficile à atteindre. Dans Le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, ce constat sert de point de départ à un échange centré sur l’emploi en Île-de-France. L’émission réunit Caroline ...