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Vous avez dit EFOP

Vous avez-dit Efop: Handicap et Formation comment améliorer l’accessibilité ?

Handicap et Formation comment améliorer l’accessibilité ?

On recense aujourd’hui plus de 500 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap inscrit à Pole emploi ! Un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale ! Se pose ainsi la question de l’inclusion dans l’entreprise mais aussi de l’accès à la formation des personnes en situation de handicap. Handicap emploi et formation, comment améliorer l’accessibilité c’est le thème de cette édition de « Vous avez dit EFOP? » avec :

-Anne Sylvie FERRIER, chargée de développement et ingénierie au Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle (CLRP)

Sébastien Sellier, Directeur du développement de l’association Signe de Sens

M’Ballo SECK, Chargé d’Études et de Développement à la Délégation Régionale de l’Agefiph Île-de-France

et

-Bernard Barbier, Directeur de Défi Métiers, le Carif-Oref francilien.

Financer sa reconversion professionnelle avec Transition Pro

Financer sa reconversion professionnelle avec Transition Pro

Financer sa reconversion professionnelle devient une question centrale en 2026. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Maas, directeur de Transition Pro Île-de-France. L’objectif est clair : expliquer comment sécuriser un changement de métier dans un marché du travail en mutation. Intelligence artificielle, transi...
Burn-out

Cap ou pas cap : Christophe Desproges ou comment faire face au burn-out

Burn-out, résilience et engagement : un témoignage fort dans Cap ou pas cap Dans cet épisode de Cap ou pas cap, l’émission dédiée à celles et ceux qui relèvent les défis de la vie, Christophe Desproges livre un témoignage bouleversant et profondément inspirant. Salarié depuis plus de 22 ans chez Microsoft, père de famille et [&hel...
passer de salarié à chef d’entreprise

Passer de salarié à chef d’entreprise : le pari de Thomas

Passer de salarié à chef d’entreprise. Pour Thomas, 27 ans, ce n’est pas une idée. C’est une décision concrète. Après six années dans une entreprise d’aménagement paysager à Carcassonne, il reprend l’activité au départ à la retraite de son dirigeant. Rien ne le destinait à ce rôle. Après le bac, il s’engage dans l’ar...

VISIONS N°51– Flou managérial vs cadre légal strict : une DRH raconte – Avec Laurence Retail

Dans cette édition de Visions – un monde du travail en mutation, Laure Brignone reçoit Laurence Retail, DRH externalisée à temps partagé, qui accompagne des TPE et PME des Pays de la Loire dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Depuis le Covid, une fracture s’installe dans le monde du travail : les métiers de […]