Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Emploi: Senior Compagnie recrute sur toute la France !

« Le Journal de l’emploi » est votre rendez-vous consacré à l’emploi et à la formation. Pour cette émission, Nicolas Hurtiger, fondateur de « Senior Compagnie », vous apporte tous les conseils pour postuler dans son entreprise.

Aujourd’hui, retrouvez un bon plan d’offre d’emploi. Après avoir découvert les nouvelles façons de postuler, tentez votre chance auprès de « Senior Compagnie ».

Senior Compagnie : un secteur de service !

Cette entreprise est spécialisée dans le service à la personne, notamment auprès des personnes âgés et handicapées. Elle regroupe 51 agences sur tout le territoire français, dont 47 agences franchisées et 4 succursales. La volonté de la société est de se développer jusqu’à 200 agences sur toute la France. Elle compte actuellement 1 000 salariés et souhaite d’ici 1 an doubler ses effectifs, soit 1 000 offres d’emplois !

« Senior Compagnie » vend des interventions à l’heure ou au forfait.  Ces interventions incluent énormément de services qui peuvent aller de l’aide à la toilette ou au coucher à l’aide ménagère ou administrative. Ce secteur a un besoin humain fort, car sur certaines agences, il y a pénurie de salariés pour intervenir auprès des clients.

Senior Compagnie : trouvez le poste qui vous correspond !

L’entreprise recherche actuellement trois types de postes avec différentes qualifications :

  • Intervenant à domicile : c’est le poste le plus volumineux en termes d’offres d’emploi. Détenteur d’un BEP Sanitaire et Social ou d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale, vous correspondez au profil demandé. Avec un savoir-faire, des compétences techniques et la vocation pour le service, vous serez le candidat parfait.
  • Encadrant : Si vous avez déjà de l’expérience, postulez pour devenir coordinateur ou responsable de secteur. Vous serez amené à gérer le personnel intervenant, les clients et les plannings. « Senior Compagnie » recrute environ 50 postes d’encadrants par an
  • Directeur d’Agence : Vous êtes diplômé d’un Bac +3 et vous avez une expérience dans la santé ou le secteur médico-social. Alors, venez postuler et montrez vos aptitudes commerciales et managériales. De plus, une formation d’un mois vous est garantie, que ce soit pour une agence franchisée ou en tant que salarié.

N’hésitez plus et postulez dans cette entreprise labellisée Afnor, qui atteste de l’exemplarité d’une organisation, d’un produit ou d’un service, Senior Compagnie est également certifié N.F service.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...