Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Force Femmes, pour un retour à l’emploi après 45 ans!

L’association Force Femmes a fêté ses 10 ans. Elle accompagne les femmes de plus de 45 ans sur le chemin du retour à l’emploi. Le succès de cette association n’est pas réjouissant. Il révèle une vraie difficulté pour ces femmes à être actives. 

Il y a deux facteurs qui sont en tête dans les discriminations à l’embauche : le genre et l’âge. Les femmes qui sont accompagnées par Force Femmes les cumulent. Comment l’association les aide-t-elles et avec quels résultats ? Demain ! laisse la place aux initiatives féminines et les valorise. L‘émission Business Women est entièrement dédiée à celles qui entreprennent !

Force femmes, 10 ans d’expérience

Présente dans 10 villes en France, l’association regroupe 650 bénévoles. Son vision ? Les femmes de plus de 45 ans représente une force pour les entreprises. Les bénévoles sont en général issus des ressources humaines et de entrepreneuriat. L’association est par ailleurs soutenue par des organismes publics et des entreprises engagés dans la lutte contre les discriminations à l’emploi.

La démarche de l’association auprès de ces femmes se fait à travers un accompagnement individuel et personnel. Des ateliers sur diverses thématiques sont également proposés avec un accompagnement collective. L’objectif principal est de redonner leur confiance en elles à ces femmes.

Le 8 mars 2013, Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des Femmes entre 2012 et 2014, avait emmené le Président de la République à la rencontre de Force Femmes. Elle avait ensuite déclaré à l’association : « Il y est question d’espoir, d’estime de soi, d’accompagnement, de courage. Il n’y est jamais question de victimisation et ça je veux vous en féliciter parce que je crois que ce que les femmes considérées viennent chercher auprès de vous c’est précisément ce que la société ne leur offre pas suffisamment : à savoir de la reconnaissance. »

Quels sont les résultats de l’association ?

En 10 ans, ce sont plus de 20 000 femmes qui ont été accompagnées ! En tout, le taux de retour à l’emploi est de 35%. Un très bon résultat pour une association qui fonctionnent majoritairement sur l’action de bénévoles. Il est vrai que le retour à l’emploi n’est pas toujours possible, mais dans ce cas, il est toujours possible d’entreprendre et de créer sa propre activité !

L’association c’est aussi ça : montrer qu’il y a pour elles des solutions. Il faut oser et il manque parfois simplement un accompagnement dans leurs démarches. Grâce à la bonne connaissance des bénévoles des marchés de l’emploi, ces femmes trouvent au sein de Force Femmes les clés de la confiance et retrouve de l’espoir.

Force Femmes recherche des bénévoles pouvant aider à la création d’entreprise et au retour à l’emploi à raison de 4h par mois ! Que vous soyez toujours en activité ou bien à la retraite, soyez solidaires ! En tant qu’entreprise, il est possible de devenir partenaire de l’association et de déposer des offres d’emploi !

 

consultants data et ERP

Consultants data et ERP : quels sont les profils recherchés ?

Dans le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Léa Fourcade, DRH de MeltOne Advisory. Le cabinet de conseil recrute notamment des consultants data et ERP pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et le pilotage de leurs données. MeltOne intervient sur des sujets devenus stratégiques pour les organisations : go...

Métiers de l’équitation : une insertion rapide.

Dans ce numéro du Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Frédéric Bouix, président de la Fédération Française d’Équitation. À partir des chiffres qu’il partage, une question s’impose : comment expliquer que 80 % des diplômés des métiers de l’équitation s’insèrent rapidement sur le marché du travail ? Le secte...
Financer sa reconversion professionnelle avec Transition Pro

Financer sa reconversion professionnelle avec Transition Pro

Financer sa reconversion professionnelle devient une question centrale en 2026. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Maas, directeur de Transition Pro Île-de-France. L’objectif est clair : expliquer comment sécuriser un changement de métier dans un marché du travail en mutation. Intelligence artificielle, transi...
Burn-out

Cap ou pas cap : Christophe Desproges ou comment faire face au burn-out

Burn-out, résilience et engagement : un témoignage fort dans Cap ou pas cap Dans cet épisode de Cap ou pas cap, l’émission dédiée à celles et ceux qui relèvent les défis de la vie, Christophe Desproges livre un témoignage bouleversant et profondément inspirant. Salarié depuis plus de 22 ans chez Microsoft, père de famille et [&hel...