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01 - Le Journal de l'Emploi

L’immobilier : de nombreux postes à pourvoir avec Liberkeys

Liberkeys : loin des agences immobilières classiques

Une agence immobilière pas comme les autres ? Lancée en 2018, Liberkeys oeuvre dans la vente immobilière digitalisée ! Pas d’agence physique mais une simple plateforme pour vendre son bien ou trouver celui de ses rêves. Mais si Liberkeys se distingue par son aspect digital, l’originalité ressort également du prix de commission : loin des 5% habituels des agences classiques, un prix fixe, celui de 4 990€. Et derrière ces innovations s’accordent avec la croissance que connait Liberkeys aujourd’hui. Thomas Venturini, co-fondateur et CEO de Liberkeys nous en parle dans le Journal de l’Emploi.

Une croissance qui engendre des recrutements

L’immobilier en France va très bien et Liberkeys est le premier à pouvoir en témoigner. En effet, avec plus de deux ventes par jour, une croissance mensuelle de 50% et une levée de fond en septembre dernier de 4 millions d’euros, Liberkeys a besoin de nouveaux collaborateurs. Aujourd’hui basé à Paris, Lyon et Nice, l’entreprise compte s’étendre dans 10 nouvelles villes les 12 mois prochains. Des postes proposés en CDI ou indépendants, en interne et sur le terrain, à retrouver sur welcometothejungle.com et dans le Journal de l’Emploi consacré à Liberkeys.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...