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Quel avenir pour le CPF ? Le point avec Claire Pascal DG de Comundi

Claire Pascal, directrice générale de Comundi et administratrice de la fédération des Acteurs de la Compétences est l’invitée du journal de la formation. Elle nous apporte son regard sur l’annonce gouvernementale sur la mise en place d’un « reste à charge » sur le Compte Personnel de Formation.

Un reste à charge sur le CPF, un danger pour le CPF?

10 Milliards d’euros de coupes budgétaires en 2024 ! Dans le cadre du plan l’économie du gouvernement pour cette année, tous les secteurs de l’économie sont touchés. Côté Formation, le ministre délégué chargé des comptes publics, Thomas Cazenave, a annoncé « la mise en œuvre dès cette année » d’une participation financière des salariés à leur compte personnel de formation (CPF). Cette mesure qui permettrai de réaliser 200 Millions d’économie, obligera les salariés à abonder, de leur poche, une partie du coût de leur formation.
Que peut-on attendre de la mise en place de ce reste à charge ?
Le CPF est-il menacé ?
Ce reste à charge va-t-il entraîner la baisse des demandes de CPF ?
Quelles conséquences pour le secteur de la formation professionnelle?
Claire Pascal nous donne son analyse et nous propose des pistes de solution pour que la formation professionnelle ne subisse pas un coup d’arrêt.

A propos de Comundi

Comundi est un organisme de formation qui forme chaque année des milliers des salariés du secteur privé, du secteur privé ainsi que des demandeurs d’emploi. Avec une expertise reconnue en formation sur-mesure et en ingénierie pédagogique Comundi propose des formations inter-entreprises réalisées en distanciel ou en présentiel ainsi que des formations intra-entreprise et du coaching. C’est une une large gamme de formations qui est proposée avec des approches originales et innovantes ainsi qu’un choix important de formations certifiantes.

Emploi des seniors avec le cabinet Lincoln

Dans cette édition du Journal de l’Emploi, nous recevons Hélène Gallerne, associée au sein du cabinet Lincoln, pour aborder la question de l’emploi des seniors. En effet, les profils expérimentés sont en difficulté sur le marché du travail. La valeur des séniors Pour le cabinet Lincoln la valeur des seniors en entreprise est trop so...

BLUE SOFT RECRUTE dans les métiers de l’IT

Thierry Boccara, co-dirigeant du groupe Blue Soft, est l’invité de cette édition du Journal de l’Emploi. Avec lui, nous faisons le point sur les enjeux du recrutement dans un secteur IT en constante évolution et sur les ambitions de son entreprise. Blue soft est en plein recrutement de talents L’objectif de l’entreprise est de...

LE JOURNAL DE L’EMPLOI: le point sur l’emploi avec France Travail Île-de-France

Nadine Crinier, Directrice régionale de France Travail île-de-France est l’invitée de cette édition du journal de l’emploi. Avec elle nous faisons un point sur les besoins en recrutement des entreprises de la régional capitale. Quelles sont les tendances par secteurs, quels sont les métiers en tension et quels services propose ...

VISIONS N°38: Le travail des femmes aujourd’hui avec Laetitia Vitaud

Malgré de grandes avancées, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu’il s’agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du « care », du rapport à l’argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à r...