Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
A reprendre, pour cause changement activité, dans une ville dynamique et touristique au nord de la Lozère, une épicerie, activité de commerce : primeur, crèmerie, et produits locaux. Cette...
