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Jérôme Joinet

Pour financer ses études d’économie, il devient volleyeur professionnel (PUC et PSG). Il a 28 ans quand Charles Biétry, le chef du service des sports de Canal +, lui présente Martine Mauléon, la fondatrice de Demain !

En sportif avisé, il saisit la balle au bond et intègre l’équipe du Journal de l’Emploi.

En 1997, il participe à la création de Demain ! et répond avec entrain à toutes les questions que se posent les téléspectateurs sur les questions liées à la création, à la transmission d’entreprise (sujet sur lequel il est intarissable). Aujourd’hui il présente le journal de l’emploi, demain la cité et il co-anime avec Vanessa Gladone l’émission Femmes de Sport.

Depuis 2003 Il est également rédacteur en chef de la chaîne.

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Sur le plateau du Journal de l’Emploi présenté par Jérôme Joinet, la directrice des ressources humaines du Groupe Apave a présenté la nouvelle campagne de recrutement lancée pour 2025....

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Recrutement en alternance chez Arkema : le groupe lance sa campagne 2025. Il propose 250 postes à pourvoir dans ses usines, ses centres R&D et au siège à La...

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01 - Le Journal de l'Emploi

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Recrutement en boulangerie : Boulangerie Louise lance une vaste campagne de recrutement avec plus de 70 postes en CDI/CDD et 92 en alternance. Dans Le Journal de l’Emploi, Olivier...

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Emission du 02/04/2025 - Durée 9 minutes minutes
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Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Emission du 02/04/2025 - Durée 60 minutes
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L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

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Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
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recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Emission du 28/03/2025
Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...
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