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Métiers du funéraire : un secteur qui recrute jusqu’à 3 000 personnes par an

Emploi dans le funéraire : un secteur méconnu qui recrute Les métiers du funéraire sont peu connus. Longtemps discret, le secteur funéraire apparaît aujourd’hui comme un véritable vivier d’emplois....


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Trouver le bon équilibre : le secret des dirigeants performants !

Fabien Rossiaud : le secret des dirigeants performants ? Trouver le bon équilibre Dans un monde professionnel marqué par l’hyperconnexion, la pression des résultats et le risque croissant de...


Emploi à Paris

Emploi à Paris : Quelles opportunités ?

Jean-Philippe Delcourt, Directeur départemental France Travail de Paris, est l’invité de cette édition du Journal de l’emploi. Avec lui nous faisons le point sur le marché de l’emploi à...


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Artialy : créer à 22 ans entre rêve, sensibilité et nouvelle génération

Dans cette deuxième émission dédiée aux Métiers de la Création, découvrez Artialy, une jeune artiste de 22 ans, autodidacte, illustratrice et peintre, incarnant une nouvelle génération de créateurs :...


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Check! by Campus Paris La Défense : un salon emploi nouvelle génération

Le mardi 7 avril, de 10h à 18h, la Paris La Défense Arena accueille la première édition de CHECK! by Campus Paris La Défense. L’événement réunit étudiants, écoles et...


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Pourquoi l’attractivité de l’emploi public est-elle en train de changer ?

L’attractivité de l’emploi public suscite aujourd’hui de nombreuses interrogations. Les collectivités locales rencontrent des difficultés de recrutement durables. Ces tensions concernent une grande variété de métiers. Dans ce contexte,...


Outre-mer: Le Centre Hospitalier Maurice Despinoy recrute

Le journal des salons est allé à la rencontre des recruteurs en Outre-Mer, À l’occasion du salon Paris pour l’Emploi. Régine Michalon, responsable communication du Centre Hospitalier Maurice Despinoy,...


GBH recrute en Outre-mer : plus de 100 postes ouverts dans ses franchises

Présent au salon Paris pour l’Emploi, le Groupe GBH annonce une large campagne de recrutement. Avec 18 000 collaborateurs et des activités dans la grande distribution, l’automobile et l’industrie,...


L’Outre-mer recrute : les opportunités du groupe Audemard

Le salon Carrefour pour l’emploi/Paris pour l’emploi a mis en avant les entreprises qui recrutent massivement dans les territoires ultramarins. Parmi elles, le Groupe AUDEMARD, acteur incontournable des matériaux...


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La Route des Pingouins : un modèle de développement local et solidaire en Finistère

De la rénovation d’un château à un réseau d’éco-hôtels : la Route des Pingouins incarne l’économie sociale et solidaire en Bretagne. Une belle histoire entrepreneuriale au service du développement...


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Quel avenir pour le middle management ? Avec Alexandre Virlogeux.

Dans cet épisode de Future of Work, Julien Nadin reçoit Alexandre Virlogeux, directeur général d’ISCHEBECK France. Ingénieur de formation, entrepreneur et dirigeant, il revient sur un parcours construit entre gestion de projets, expatriation et direction d’entreprise. Une expérience qui nourrit aujourd’hui sa vision du management et ...
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Carrière commerciale : le réseau, un levier pour les femmes

Dans cet épisode du Journal de la formation, Jade Nourisson, cofondatrice du Women Sales Club, partage son regard sur la place des femmes dans les métiers commerciaux. Si elles sont nombreuses dans les équipes de vente, leur présence diminue encore lorsqu’il s’agit d’accéder à des postes de management ou de direction. Pou...
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Métiers du funéraire : un secteur qui recrute jusqu’à 3 000 personnes par an

Emploi dans le funéraire : un secteur méconnu qui recrute Les métiers du funéraire sont peu connus. Longtemps discret, le secteur funéraire apparaît aujourd’hui comme un véritable vivier d’emplois. Dans le Journal de l’Emploi, Élisabeth Charrier, déléguée générale de la Fédération nationale du funéraire, revient sur les opp...
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Métiers de la cybersécurité : 30 000 postes annoncés d’ici 2030

Dans cet épisode du Journal de la formation, la cybersécurité est abordée à travers un constat simple : les besoins en compétences augmentent fortement. Les entreprises recherchent davantage de profils qualifiés, tandis que les recrutements restent difficiles. Patrice Chelim, cofondateur de CSB.school, revient sur ces enjeux. La cyberséc...