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Journal de l’emploi: Disneyland Paris recrute!

Disneyland Paris: 8000 offres d’emploi tous les ans! Disneyland Paris est le plus gros employeur mono-site de France. Près de 16.000 personnes y travaillent en moyenne au quotidien tout...


La France des Solutions: L’association Approche insertion

  La France des Solutions du 08 au 14 octobre : pour vous donner envie d’agir   La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs...


La France des Solutions: La Cravate Solidaire

La France des Solutions du 08 au 14 octobre : pour vous donner envie d’agir La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs pour :...


La France des Solutions: Konexio – lutter contre la fracture numérique

La France des Solutions du 08 au 14 octobre : pour vous donner envie d’agir La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs pour :...


La France des Solutions: Association Rejoué le jouet solidaire

La France des solutions du 08 au 14 octobre: pour vous donner envie d’agir La France des solutions a été créée en 2013 par Reporters d’Espoirs pour : –...


#Intérêt Général: Le bénévolat et mécénat de Compétences

#Intérêt Général: Toute compétence est un bien public! D’un côté 35 % des Français, sont prêts à s’engager, qu’ils soient étudiants, salariés ou seniors. De l’autre de nombreuses organisations à finalité sociale ont...


Innov’Avenir : un programme pour l’inclusion numérique

Innov’avenir: une initiative pour lutter contre la fracture numérique Aujourd’hui en France, près de 20 % de la population ne sait pas utiliser le numérique et de nombreux foyers...


Intérêt Général : le Trophy des jeunes pour démocratiser le golf

Intérêt Général : Golf et Insertion Dans cette nouvelle émission  émission vous allez découvrir le Trophy des jeunes,  une initiative originale mêlant golf, pratique de haut niveau, insertion…. Didier...


Lire et Faire Lire : lutter contre l’Illettrisme !

Agir dès le plus jeune âge pour lutter contre l’illettrisme Lire et Faire Lire est un programme éducatif et une association, créés en 1999 par Alexandre Jardin et Pascal...


L’ordre des architectes d’Île-de-France face à l’urbanisme de demain

Pour cette nouvelle édition de Demain La Cité, nous avons reçu Christine Leconte, architecte urbaniste et présidente de l’Ordre des architectes d’Île-de-France. Face aux nouveaux enjeux de la profession...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...