Selon une étude réalisée par Expectra, filiale du groupe Randstad France, certaines qualifications cadres sont extrêmement recherchées par les entreprises, mais difficiles à recruter. Quels sont les métiers cadres concernés ?
Le top 5 des métiers les plus recherchés vous intéresse ? L’étude d’Expectra, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise nous le révèle. Expectra est une filiale du groupe Randstad France, numéro 2 de services en ressources humaines.
L’étude Expectra, baromètre des qualifications cadres recherchées
Pour réaliser cette enquête, Expectra a d’abord analysé les 1,7 millions offres d’emploi publiées sur le web de janvier à mars 2016. Elle n’a ensuite retenu que les qualifications cadres les plus fréquemment recherchées par les employeurs.
Expectra a ensuite croisé ces qualifications avec l’étude Besoins en main d’œuvre (BMO) 2015 réalisée par Pôle emploi. C’est ce qui lui a permis de déterminer la liste des qualifications cadres les plus difficiles à recruter parmi les plus recherchées.
Cette étude nous révèle qu’en haut du classement se trouve les commerciaux. Pourquoi ? Parce que les entreprises misent sur des profils qui permettront de faire du chiffre, mais pas seulement. Les profils les plus recherchés sont celui du « chasseur » par exemple avec 21% de recherche. Vient juste après, avec 17% la connaissance d’un secteur particulier. La raison est simple : avoir un réseau opérationnel.
Résultats d’étude : Les métiers et profils les plus recherchés
Dans le top 5 des métiers que les entreprises ont le plus de mal à recruter se trouvent des métiers très différents. Les commerciaux sont en tête, nous l’avons vu. Juste après viennent les ingénieurs étude et développement informatique. Rien d’étonnant à cela, ils sont très utiles aux entreprises qui souhaitent effectuer leur transition vers le digital.
Viennent ensuite les métiers de technico-commercial, de développeur informatique et de comptable. Les connaissances techniques et la maîtrise des derniers logiciels du domaine sont de plus en plus nécessaires et demandés par les recruteurs. Pour certains corps de métiers, il est également très bien vu d’avoir des compétences en management.
Ces profils de plus en plus pointus qui sont recherchés par les entreprises nécessitent d’être toujours au fait des dernières évolutions du marché et des outils. Les formations continues sont donc un véritable atout pour les entreprises et pour les salariés.
