Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302

Réseau professionnel: Comment le développer?

Le réseau professionnel est essentiel pour trouver un emploi, entreprendre ou évoluer dans son secteur. Mais comment s’y prendre ? Les innovations technologiques peuvent vous aider à le développer de manière très simple ! 

L’émission Paroles d’experts vous en parlait, le réseau professionnel est important. Grâce à Internet et aux smartphones, il est désormais possible de rencontrer des personnes que l’on n’aurait jamais connues sans. Pourquoi ne pas les mettre à profit pour développer son réseau professionnel ?

Une application pour développer son réseau professionnel ?

De plus en plus de professionnels se trouvent sur des réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Viadeo. Ce sont parmi les plus connus. Gratuits et permettant de retrouver d’anciennes relations professionnelles ou scolaires, ils peuvent également permettre de l’élargir. Mais à côté de ces réseaux très connus, d’autres applications se développent.

L’une d’entre elles est Shapr. Créée par l’équipe fondatrice d’Attractive World, elle fonctionne comme un site de rencontre… mais permet de rencontrer des professionnels ! L’application est donc disponible sur smartphone (Google Play et App Store). Mais comment ça marche ?

Elle se base sur votre localisation, votre expérience et les centres d’intérêt que vous avez déclaré lors de votre inscription. Puis, elle vous propose chaque jour de nouvelles rencontres qui pourraient enrichir votre réseau. C’est un algorithme qui les génère puis vous décidez : un balayage vers la gauche écarte la proposition, vers la droite, vous êtes intéressé. Si l’autre personne fait le même choix que vous, il y a « match » et la rencontre peut avoir lieu.

Des applications spécialisées

Sur le modèle de Sharp, il existe bien d’autres réseaux. Cette dernière est plutôt efficace si vous recherchez du travail dans les start-up. Comme celles qui recrutent via La Relève, elles ont besoin de se faire connaître et utilisent très souvent les innovations pour cela.

Un autre réseau : SmartPanda. Il s’est spécialisé dans la connexion entre professionnels et personnes morales ( professions libérales, avocats, auto-entrepreneurs…). Aucun risque de mauvaise surprise. Le sérieux de chaque profil est confirmé par le numéro SIRET. Son objectif ? Faciliter les échanges business, lancements de produits, le partage de documents sans limite de taille, etc…

Si c’est le secteur de la finance qui vous intéresse, regardez du côté de Dogfinance. Lancé en 2010, il joue la carte du réseau et de la cooptation. Le site se rémunère chaque fois qu’un recruteur poste une annonce, ce qui le rend gratuit pour vous. 389 461 professionnels l’utilisent et 24095 entreprises recrutent dessus.

Emploi des seniors avec le cabinet Lincoln

Dans cette édition du Journal de l’Emploi, nous recevons Hélène Gallerne, associée au sein du cabinet Lincoln, pour aborder la question de l’emploi des seniors. En effet, les profils expérimentés sont en difficulté sur le marché du travail. La valeur des séniors Pour le cabinet Lincoln la valeur des seniors en entreprise est trop so...

BLUE SOFT RECRUTE dans les métiers de l’IT

Thierry Boccara, co-dirigeant du groupe Blue Soft, est l’invité de cette édition du Journal de l’Emploi. Avec lui, nous faisons le point sur les enjeux du recrutement dans un secteur IT en constante évolution et sur les ambitions de son entreprise. Blue soft est en plein recrutement de talents L’objectif de l’entreprise est de...

LE JOURNAL DE L’EMPLOI: le point sur l’emploi avec France Travail Île-de-France

Nadine Crinier, Directrice régionale de France Travail île-de-France est l’invitée de cette édition du journal de l’emploi. Avec elle nous faisons un point sur les besoins en recrutement des entreprises de la régional capitale. Quelles sont les tendances par secteurs, quels sont les métiers en tension et quels services propose ...

VISIONS N°38: Le travail des femmes aujourd’hui avec Laetitia Vitaud

Malgré de grandes avancées, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu’il s’agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du « care », du rapport à l’argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à r...