Les chiffres du chômage du mois de juin sont tombés : +0,2%. C’est le deuxième mois consécutif que le nombre de demandeurs d’emploi augmente. Alors, même si être au chômage est une période difficile à traverser, certains essaient d’en faire un avantage.
Voyons les choses de façon positive, malgré cette baisse, le taux du premier semestre 2016 reste en baisse. Des emplois sont créés dans certains secteurs, ce qui explique que la baisse ne soit pas plus importante. Faire de sa période de chômage une opportunité, c’est l’objectif de certains organismes.
Etre au chômage, ce n’est pas une fatalité
Pas si facile à entendre lorsque la période de chômage dure. Pourtant, certains tentent de ne pas se laisser abattre. L’isolement. La démotivation. La perte de confiance en soi. Le décrochage sur la réalité de l’emploi. Ce sont autant de sources de difficulté à retourner à la vie active. Pourtant, en se regroupant entre demandeurs d’emplois, certains arrivent à s’en sortir.
Qu’il s’agissent de retrouver un emploi, de se former à nouveau pour obtenir de nouvelles compétences à faire valoir ou tout mettre en oeuvre pour créer sa propre entreprise, plusieurs possibilités s’ouvrent aux demandeurs d’emploi.
Les réseaux qui peuvent vous aider
Certaines situations sont complexes lorsque l’on recherche du travail. Par exemple, être une femme et avoir plus de 45 ans. Deux facteurs qui sont discriminants mais contre quoi se bat Force Femmes jour après jour. Leur combat porte ses fruits et les résultats sont là : un taux de retour à l’emploi de 35 % !
Autre association : Solidarités Nouvelles face au Chômage, qui accompagne les chômeurs individuellement et autant que nécessaire. Depuis sa création, il y a trente ans, 3 500 demandeurs d’emploi ont bénéficié de cette initiative ! Et les résultats sont bons puisqu’en fin d’accompagnement, c’est 62% d’issues positives !
Activ’Action est également une association qui cherche justement à faire du chômage une opportunité. Un point de vue positif qui ne victimise pas les demandeurs d’emploi. A la recherche de solutions, ils proposent par exemple des rencontres durant lesquels se déroulent des ateliers de trois heures. Des groupes de dix personnes y participent gratuitement. Concrètement cela passe par « élargir son réseau, identifier son potentiel et se former aux compétences de demain, en particulier les compétences « savoir-être », se créer un plan d’action pour concrétiser ses projets professionnels et personnels ».
Crédit photo : Activ’Action
